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以Indeed招聘网站中职位名称包含“Data Science”的1312个招聘广告为数据源,对数据科学人才的技能需求和职务职责描述进行聚类分析。研究发现:数据科学人才要求的学科背景主要有计算机科学、统计学和数学等;所需要的技能主要包括数据科学相关的知识和经验,机器学习、自然语言处理及深度学习技术,Python、R、SQL、Spark等相关的软件工具;岗位职责包括项目管理及过程管理,团队管理、产品及业务管理,机器学习及建模,数据分析及技术服务等。基于此,提出注重不同领域、不同学科交叉融合,设计多层次的数据科学课程体系,强化数据分析课程链建设,注重实践教育等建议。 相似文献
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吴国权 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2007,25(6):73-76
在人力资源经理作为企业高层日益专业化和职业化的今天,认识其岗位胜任特征的重要性越来越凸现。通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析,发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外,出现频率最多的10个岗位胜任特征为:文笔能力、公关能力、影响他人、团队领导、责任心、团队合作、沟通能力、协调他人、亲和力、精力旺盛。 相似文献
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