企业人事管理系统的开发与探讨

为进一步加快西航公司信息化建设的步伐，根据实际调研开发了一套适用于西航公司的人事管理系统，该系统极大地减轻了人事部门的劳动强度，实现了人事管理的无纸化办公。本文对系统进行了介绍，对如何利用计算机提高管理水平、规范化管理提出了一些思路。     

国内飞机型号工程管理模式研究：组织和人事

本文对我国飞机型号工程管理模式中组织和人事管理方法进行了深入探讨,包括以项目为中心改革工程管理组织、组建工业工程部、组建联合工作队及强化专业化工厂等内容。     

企业人力资源管理新趋势-人事外包

人事外包是人力资源管理的一种新形式 ,企业将事务性传统人力资源管理活动外包出去 ,有利于企业人力资源部专注于战略性人力资源管理。本文阐述了人事外包的内容 ,分析了人事外包给企业创造的管理优势 ,指出企业人事外包必须要有明确的目的 ,并结合企业的实际需要进行     

中航油集团总经理因巨亏案被责令辞职

2月6日．国资委在北京宣布了中航油巨亏事件的处理决定．直接责任人陈久霖被双开（开除党籍、开除公职）．负有领导责任的荚长斌被责令辞职。国资委同时宣布了一项新的人事任命．刚刚上任中航油党委书记的孙立接替荚长斌的职位．成为中航油集团的新任总经理兼党委书记。     

航科院两科研基地通过民航局验收

6月16日,民航局人事科教司组织发展计划司、财务司、机场司和行业专家对依托航科院建设的民航安全技术分析和鉴定实验室及民航经济运行实验室建设项目验收。人事科教司梁启通司长亲临验收会并发表重要讲话。在验收总结会上,梁启通司长系统总结了航科院在实验室建设中值得借鉴的"三结合"成功经验:一是自主建设与联合共建相结合;二是硬件建设与软件建设相结合;三是人才培养与科学研究相结合;同时为实验室今后的发展提出了三点要求:一是要形成一套高效、长效的实验室建设机制,加快推进民航实验室建设,争取"十二五"     

浅谈事业发展与人才培养——访问加拿大观后感

介绍了加拿大人才培养、人事劳资管理概况，结合我所情况谈管理人才，专业队伍和人才培养等方面的几点体会。     

美国将研制多功能新型军用卫星

美国国防部发表了一项关于天基红外卫星的新研究报告，建议使一颗军用卫星具有不同的功能。因此，美国防部可采用一系列新型空间飞行器，也可继续保留其“国防支援计划”（ＤＳＰ）卫星的位置。为了节约空间系统的总投资，正在考虑的方案是研制具有多种防卫功能的卫星。这一计划表明，美国防部第一次把军用卫星的各种任务结合在一起，进行综合研究。参加这项研究计划的成员包括陆、海、空军司令部的参谋，美国航天司令部、国防情报局和国家侦察局办公室也参与了此项计划。国防部官员说，红外传感器可放置在像“军事星”（Ｍｉｌｓｔａｒ）那…     

公司已被国家人事部批准成为博士后科研工作站设站单位

根据陕西省人事厅陕人发（2006）86号文件，公司已被国家人事部批准成为博士后科研工作站设站单位。     

国防科工委人事教育司领导在型号“两总”质量与可靠性培训开班仪式上的讲话（摘要）

第五期型号“两总”质量与可靠性培训班今天正式开班了，我代表国防科工委人事教育司向参加本期培训班的全体学员表示欢迎！向为培训班授课的各位专家和所有工作人员表示感谢！     

广西高校人事争议现状分析及相关建议——基于调查问卷的分析

调查问卷主要从四个方面对广西高校人事争议现状进行了调查,在对调查数据进行统计分析的基础上,认为目前广西高校存在的人事争议主要体现为四个方面.针对广西高校目前的人事争议现状,提出了减少争议和纠纷解决的四点建议,即:提高教师工资和福利待遇,尊重教师合法权利;完善聘用合同制度;建立高校劳动人事争议预防机制;建立和完善纠纷解决机制.