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企业HR管理的e化发展 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的竞争实际上就是人才的竞争。信息技术为人力资源管理提供了发展的动力。电子人才资源,即eHR,是一种全新的人力资源管理模式,实际上指的是人力资源管理信息化的全面解决方案,是对传统HRMS在技术上与理念上的延伸,使HR部门从琐碎的行政事务中解脱,从而扮演一个战略性的角色,这一角色所经营的是企业最重要的资产:人才。 相似文献
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