落实科学发展观当好新时期基层团干部

随着我国民航业的快速发展,和谐空管建设对做好空管青年职工和共青团工作提出了新的时代要求。作为空管系统的基层团干部,应该站在时代的前列,奋发有为,不辱使命,不负重托,团结和带领广大青年团员,为空管事业的又好又快发展而努力奋斗。     

为有“国花”分外香——潘庆革同志带领沈阳空管技术开发有限公司加强全面建设纪实

潘庆革,沈阳空管技术开发有限公司创始人、公司总经理,先后获得辽宁省劳动模范、辽宁省青年岗位能手、民航局“九五民航通信保障可靠年”先进个人、民航东北管理局优秀科技工作者、民航东北管理局“十佳青年”、民航东北管理局优秀共产党员等荣誉称号。     

打造公司魂 增强软实力——沈阳空管技术开发有限公司企业文化建设体会

<正>企业文化早已被企业界所广泛重视,世界上所有知名的企业和具有发展战略眼光的企业都已经或正在建立有自己特色的企业文化。美国《财富》杂志曾指出,没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业发展目标,再高明的管理战略也无法成功。     

以人为本 做好空管体制改革中的思想政治工作

"政事分开,运行一体化"必将给民航空管行业带来新的发展机遇。同时,新的变革或多或少地会涉及到空管行业广大员工思想观念的转变和利益格局的调整,给一些员工带来思想冲击甚至震撼。所以,在空管体制改革中,我们必须认     

建立安全文化 确保空管安全与发展

安全是民航永恒的主题，安全是建设和谐空管的前提条件。如何适应国家经济快速发展的形势，保证空管行业安全发展，是摆在空管人面前的首要问题。近年来，空管行业下大力整治安全生产，硬软件投入较以前有了很大提高。但是，在日常生产实践中，仍然存在一些事故苗头和安全隐患，其中最主要的原因是人为因素造成的。一些员工抱着侥幸心理进行生产操作，思想不重视，行为不规范，规章制度打了折扣，或者说形同虚设，以致危及安全生产。事实证明，人的不安全行为是事故发生的最大隐患。因此，强化空管行业的安全文化建设，将安全生产理念深深地渗透到所有员工的思维深处，使安全生产的规章、制度转化为员工时刻自觉遵从的行为准则，是适应民航业发展，确保安全生产的迫切需要。应该说，建立空管安全文化，使安全工作人文化、法律化、制度化，是落实科学发展观、树立正确政绩观的重要举措，     

让青春奏响绚丽的乐章—东北地区空管局党委引导团员青年成才纪实

近年来,东北地区空管局党委在和谐空管建设中,着力引导团员青年成长成才,围绕安全生产和服务保障,充分发挥了团员青年的生力军突击队作用;围绕和谐空管和企业文化建设,充分发挥了团员青年的参与和促进作用,让团员青年在本职岗位上充分展露了才华,实现了人生价值,用青春奏响了一曲曲绚丽的乐章。