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管制员资源管理就是通过加强对管制员的管理.将管制员视为一种人才资源。通过掌握管制员的多方面素质情况,合理的对每个人工作岗位进行配置。适当的进行班组搭配。充分发挥协作能力,利用集体的力量减小差错率,使之在工作中最大地发挥作用。目的就是减少班组工作中事故发生的概率.增加完成任务的效率,手段就是改善人力资源的利用,体现1+1〉2的组织管理效果。  相似文献   
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