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本文把自然科学上的新成就,移用到社会科学,尤其是管理科学方面。为便于读者起见,首先把“耗散结构”与“协同学”的基本理论作了详细介绍;其次,再将其方法论加以分析阐释,最后,将上述两种理论与现代管理理论结合起来,对指导现代化的企业管理尤为重要。 相似文献
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