年薪制与国有企业经营者激励机制的研究

中国加入WTO后 ,市场化改革将逐步深入 ,完善国有企业经营者激励机制显得尤为紧迫。目前国有企业普遍推行的年薪制在实施方案上存在明显缺陷 ,必须加以改进和完善 ,而整个企业体制改革的不到位 ,也制约着经营者激励机制的形成 ,因此要尽快突破体制上存在的主要障碍。     

论总产值指标在产业结构分析中的局限性

本文主要运用对比分析的方法,对总产值指标在反映产业的部门结构、三次产业结构、地区结构以及地区产业结构比较等方面的局限性进行了分析,提出了一些个人看法。