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夏桂兰 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2005,23(2):60-63
撇开"资本雇佣劳动"和"劳动雇佣资本"的模式,文章从企业剩余的创造、要素贡献率、风险、谈判力等角度探讨了剩余索取权的归属安排. 相似文献
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