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1.
劳动合同是职工与公司之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同,对于公司而言,是完成一定的生产劳动过程所必要的条件;对职工而言,是参与劳动过程、完成劳动任务并获得劳动报酬的保障。因此,劳动合同的管理是一项极为重要的工作。就当前而言,笔者就公司劳动合同管理提出以下见解。
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2.
本文阐述了现代企业制度下用人机制的地位和作用,深入分析了其存在的问题及原因,有针对性的提出了建立和完善现代企业制度下用人机制的若干方略及对策。
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