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王峰 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2008,26(2):75-77
家族式企业存在的本身具有世界性,能够与现代市场经济相容。我国家族式企业有其存在的必然性和长期性,但家长式管理体制不适应生产力的发展。我们需要在充分认识其弊端的前提下,改革传统家长式的刚性管理体制为现代家族公司制的弹性管理体制。我国的家族式企业仍然拥有广阔的发展前景。 相似文献
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孟兴发 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1993,(3)
阐述了促进航空工业企业科技进步对振兴航空工业的重要意义,指出了促进航空工业企业技术进步的主要途径。 相似文献
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股份制企业代理人的激励约束机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张安忠 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2002,20(1):1-5
作者依据委托代理等有关理论，设计了一套将制度化与人性化相结合并具有较强操作性的股份制企业代理人激励约束机制。 相似文献
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基于企业集群理论的中小企业发展战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文简要介绍了企业集群的概念、特征,分析了企业集群对于提升集群内企业竞争力的作用,在分析我国中小企业的特点的基础上,提出了我国中小企业应该走一条集群化发展战略之路. 相似文献
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本文简要介绍了企业集群的概念、特征,分析了企业集群对于提升集群内企业竞争力的作用,在分析我国中小企业的特点的基础上,提出了我国中小企业应该走一条集群化发展战略之路。 相似文献
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文章从改革开放的大环境出发,说明航天事业单位企业化改造是必然的趋势。通过与现代企业管理体制的比较,从若干不同的侧面指出传统事业管理体制存在着以下一些弊端:即活动的非经济化,主体的国办化,机构的行政化,经费的供给化,资源配置的非社会化,目标的计划化,运行机制的非效率化,管理的非法制化,以及职能范围的扩大化等。航天事业单位要克服这些弊端,必须实行企业化改造,有选择地走向市场,才能实现跨越式发展。 相似文献
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知识经济下中小企业人力资源管理探讨 总被引：7，自引：0，他引：7
姚远 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2002,20(3):37-39
从知识经济下人力资源的新特点以及中小企业的基本特征出发 ,针对其人力资源管理过程中存在的主要问题 ,提出了相应的对策。 相似文献
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航空租赁的重要意义及融资优势 总被引：1，自引：0，他引：1
民航企业利用航空租赁进行融资,可以绕过一些财务上的限制,同时可以使企业更灵活的调整运力,更广泛的进行融资,也为企业提供了更高的技术灵活性。而相对于贷款购买和自有资金购买等形式,租赁在现金流量等方面有其显著的优势。 相似文献
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论现代企业应用性人才需求特征与培养对策 总被引：1，自引：0，他引：1
李志畴 《长沙航空职业技术学院学报》2003,3(1):1-3
本文从企业的角度论述和分析了现代企业对高级应用性人才的需求特征，并提出了培养高级技术应用性人才的若干对策。 相似文献
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浅议行政事业单位财务管理的现状与改进 总被引：7，自引：0，他引：7
武旭庆 《华北航天工业学院学报》2006,16(2):29-30
文章从行政事业单位财务管理的重要性人手,深入分析了行政事业单位在财务管理制度以及人力资源’两方面的不足,从财务管理的职能和人才队伍方面提出了切实有效的改进建议。 相似文献