构建创新平台 助推行业发展

民航科技产业在一国或地区综合竞争力的提升中发挥着重要的作用,为了加快经济发展方式转变和增强区域经济结构优化,建立民航科技的集成和创新平台,规划建设国家民航科技产业化基地意义深远。     

河南航空经济发展与省内高校外语人才培养的互动分析

以语言经济学理论为基础,从语言与经济关系的角度,分析了河南航空经济发展现状及其对外语人才的需求,探索和总结了河南航空经济发展与省内高校外语人才培养的良性互动模式:合理调整语种设置,培养开放型通用外语人才和专业外语人才;加强师资队伍建设等。河南省内高校及相关机构应积极搭建平台,以多元化人力市场需求和学生就业为导向,合理配置各种资源,更好地培养外语能力突出的开放型通用人才,充分体现和获得外语的经济价值和社会价值,从而推动河南经济的快速、和谐发展。     

钱学森（1911-2009）

汉族,浙江省杭州市人,中国科学院院士、中国工程院院士,享誉世界的科学巨匠,功勋卓越的人民科学家。 作为中国航天事业的奠基人,钱学森在中国导弹、火箭和人造卫星等航天技术领域作出了重大开创性贡献,为航天事业发展奠定了坚实的基础,也为航天事业描绘出了长远的发展蓝图。他始终站在世界科技的前沿,提出了许多富于创造性、前瞻性的重要学术思想。他十分重视科技创新人才的培养,对中国高等教育事业和学科专业建设倾注了大量心血,大力倡导培养科技帅才和将才。以自己的模范行动和严谨作风、学风,培养造就了一大批一流科学家和工程技术专家。     

高职酒店管理专业创新人才素质的内涵构成及其培养路径

高职酒店管理专业创新人才素质包括创新意识、创新思维、创新知识、创新能力与创新人格等内容,其内涵构成要素分别有三个层面,即思想道德素质层面、专业素质层面和身心素质层面.目前我国高职酒店管理专业创新人才素质培养还存在着诸多问题,为此阐述了几种高职酒店管理专业人才素质培养路径.     

浅析企业人员结构对质量管理的影响

对批量生产企业而言，产品质量和质量管理与企业的人员结构有着密不可分的关系;全面质量管理中最关键的要素是全员参与，全员参与的决定因素又是人的素质和能力。面对我国经济全面转型的今天，全面提升企业人才结构尤显重要。本文以某大型企业人员结构状况变化为例．提出了一个全面质量管理状态下企业人员结构中长期发展模式。     

中国航天辉煌50年

今年10月8日，我国航天事业走过了半个世纪波澜壮阔、光辉灿烂的历程。50年来，我国航天科技工业的发展坚持走中国特色自主创新的道路，从无到有，从小到大，从弱到强，取得了以“两弹一星”和载人航天为标志的巨大成就，在空间技术、空间应用、空间科学三大领域获得重大进展。中国航天在许多方面跻身于世界先进行列，在世界高科技领域占有了一席之地。     

民航实施人才强业战略应着力解决的几个问题

进入新世纪，经济全球化加快发展，国际竞争空前激烈。本世纪头二十年，也是民航发展的重大战略机遇期，为此民航总局制定了人才强业战略。这是呼应民航强国目标，破解制约瓶颈的重大举措。     

西航集团公司科技大会隆重召开

10月28日召开的科技大会上．张瑾等优秀科技工作者（1）（2）、徐岩等优秀高级技能人才（3）、谈军等总经理技术创新奖获奖代表上台领奖（4）：刘涛等一级工程技术专家（5）、曹安等技能专家上台接受聘书（6）。公司号召广大员工激情进取，勇于创新．为实现公司持续、稳定、快速发展贡献力量。     

发掘飞行员资源 坚强飞行员队伍——川航多管齐下为破解人才困局助力

近年来,川航在建设与发展的过程中,针对飞行员资源紧缺的矛盾,将飞行员定位为“核心战略资源”,积极拓展飞行员引进渠道,科学合理地发掘现有飞行员资源,努力把有限的飞行员资源盘活用准,并通过多种形式和渠道,把加强核心人力资源建设和企业文化建设密切结合起来,倾心构建以“天     

航天技术——科技奥运的重要支撑

将北京2008年奥运会办成高水平、有特色、祥和的奥运会,实现"科技奥运、绿色奥运、人文奥运"的三大理念,是全国人民的共同心愿.作为国有独资特大型高科技企业,中国航天科工集团公司以航天人特有的社会责任感和历史使命感,发挥航天专业技术优势和系统工程管理的经验,围绕科技奥运这个目标,应用航天科技成果、设备、产品及科研生产力量等,在奥运安保、奥运生态环境、奥运系列火炬、北京交通仿真系统及其区域交通诱导指挥系统等方面,服务奥运,贡献奥运,为科技目标的实现做出了不可或缺的贡献.