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《北华航天工业学院学报》2016,(2):37-41
新常态下,单纯的要素驱动已经不足以支撑产业发展。"人口红利"面临消失,劳动力要素资源不再廉价,中国制造业面临成本上升和需求不足的双向挤压,利润空间不断压缩,转型升级迫在眉睫。人才资源是中国制造业转型升级中必不可少的战略资源,具有创新精神的高素质技能人才队伍更是实现创新驱动的关键因素,解决当前的技能人才不足问题,培养创新型高素质技能人才队伍,实施全面的人本高素质战略是中国制造业转型升级必然选择。 相似文献
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北京航空航天大学航空宇航先进焊接技术科研团队始建于1955年。经过多年建设发展,在航空宇航先进焊接材料、工艺、装备、自动化以及焊接结构完整性及断裂控制等方面形成了鲜明的研究特色与技术优势。团队目前由近30名固定教学科研人员组成,以立德树人为根本,秉承"空天报国、务实进取"的工作作风,取得的系列科研创新成果为我国航空航天若干重点型号产品的研制生产提供了有力支撑和技术保障,同时承担机械工程相关专业热制造课程群的教学与改革研究,多年来培养了大批高水平人才。 相似文献
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6月30日上午,河北省首个航天育种产业化示范基地——中国(唐山)航天育种产业化示范基地揭牌仪式在河北省遵化市隆重举行,该项目由中国高科技产业化研究会和中国航天科技集团公司航天育种研究中心提供技术支持、唐山尚禾源农业开发有限公司负责建设。中国人民解放军总装备部原副部长 相似文献
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阐述企业转型升级对标准化人才队伍建设的要求,分析标准化人才队伍建设的管理现状以及存在的问题,并在此基础上,提出企业转型升级后,标准化人才队伍建设的解决方案与对策. 相似文献
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<正>4月12日,中国航天科工集团公司向社会发布了《2009年度企业社会责任报告》,这是继去年首次向社会发布年度社会责任报告后的第二次发布。中国航天科工集团公司总经理许达哲表示,发布企业年度社会责任报告,既是自觉履行社会责任的重要体现,也是与利益相关方进行 相似文献
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人是生产要素中最根本的要素,人力资源是第一资源。市场经济的竞争及各行各业的竞争,最终体现在人才的竞争上。要抢占行业制高点,谋求快速持续发展,拥有 相似文献