高校图书馆人力资源管理现状及对策

随着高新技术的发展,人力资源管理已成为影响高校图书馆建设与发展的重要因素。本文分析了高校图书馆人力资源管理中出现的误区,并从五个方面探讨了改善当前高校图书馆人力资源管理现状的对策和方法。     

中美高校国防教育法制建设比较

国防教育法律法规是各国高校进行国防教育的依据和基础,简要阐述美国和中国有关高校国防教育法制建设概况,并进行比较。通过比较,中国与美国在国防教育相关法律建设中既有共同点,又在立法目的、法制制定、法律内容、依法施教、宣传力度上存在差异,为此,提出加强和改进国防教育的三点建议。     

关于加快高校专利申请及转移工作的建议

高校专利申请与转移是联系适用技术与生产实践的中间环节。加速专利申请与转移是发展社会生产力、实现经济快速增长的必由之路。本文通过对国外高校科技成果转化现状和转化模式的研究,指出我国高校科技成果转化存在的问题,分析形成原因,借鉴国外经验对改进我国高校专利申请与转移工作提出了几点建议。     

新时期高校思想政治工作者应具备高素质能力

加强和改进高校思想政治工作,实现思想政治教育任务,完成培养和造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人这一历史重任,提高思想政治工作的实际效果,实现教育与管理的科学化和现代化,思想政治工作者应具备良好的政治素质、较高的文化素质、坚强的意志品质和较强的能力素质。     

高校后勤社会化改革中有关财务管理问题的研究

运用现代财务管理知识结合我国高校后勤的特点,就高校后勤社会化改革中涉及到的有关配套政策措施和财务管理问题进行了深入分析研究.     

关于实施高校知识产权管理战略的对策和建议

高等院校是国家科学研究的重要力量,是国家自主创新体系的主要组成部分,如何从战略高度关注高校知识产权的管理,是当前需要研究和解决的课题,该文分析了高校知识产权管理的形势与问题,并就如何建立高校知识产权战略,加强知识产权管理提出了对策和建议。     

终身教育与高校图书馆的关系

终身教育和学习社会化是未来社会教育的两块基石，高校图书馆是实施终身教育的重要基地，图书馆改革和发展应以终身教育思想来整合。文中提出了：“实施终身教育，建立学习化社会”的高校图书馆改革和发展的新目标，同时从高校图书馆管理的开放化、读者大众化等方面提出了高校图书馆改革和发展的新思路。     

高校青年教师队伍建设初探

高校在培养建设者与接班人的过程中，面临一系列机遇与挑战，高校能否在激烈市场竞争中生存发展，关键在于能否培养出适应时代要求、综合素质高的“四有”人才，而培养合格人才的重任主要肩系于教师。因此，师资队伍建设尤为重要，而青年教师在高校教师队伍中比重较大，且充满活力，是一支对学生教育产生较大影响力和感染力的有生力量，如何建设思想素质过硬、业务能力强的青年教师队伍，直接关系着学校的兴衰与可持续发展。     

高校固定资产管理中存在的问题及建议

固定资产是高等学校教学、科研发展的物质基础，固定资产的管理是高等学校建设和管理的一项重要工作，如何加强高等学校固定资产的管理是一项涉及多个部门的工作。论文针对目前高校固定资产管理中存在的问题提出一些解决的方法和对策。     

构建高校辅导员职业生涯规划体系的研究

论文综合分析了高校辅导员职业生涯规划体系建设的基本内涵,并在深人考察我国高校辅导员工作现状的基础上,从职业生涯规划发展的角度,全面思考了职业生涯规划体系建设过程中的问题与发展趋势、实施步骤、原则等,为进一步提高高校辅导员队伍素质,增强工作的针对性、科学性、时效性提供了理论基础,并提出应基于高校辅导员职业生涯规划特点,加...