构建新模式，培养高素质应用型机械类专业人才

针对以往机械类人才培养模式的一些缺陷，文章探讨在专科层次上培养高素质应用型机械类人才的培养新模式，并从机械类专业的课程体系设置，学生计算机能力的培养及我校机械类实践教学设备微型化建设等几方面提出几点构想。     

提升民航企业女工素质的对策

进入二十一世纪,随着知识经济时代的到来和航空市场竞争的加剧,以及民航企业体制、机构改革的推进,使民航企业女职工的思想、心理、文化和技能都面临着新的机遇和挑战。有素质才有未来,否则就会被竞争所淘汰并引发一系列家庭和社会问题。因此,提升女职工素质,既是职业竞争的需要,稳定发展的需要,也是民航企业必须面对的课题。一、女职工素质存在的问题近年来,民航企业陆续吸收女大学毕业生充实到各岗位,使女职工的文化素质得到较大提高,对改革的心理承受能力明显增强。但受传统和现实生活的影响,仍存在部分女职工竞争意识、危机意识和发展意…     

宇航员：21世纪的诱人职业

您对太空飞行有兴趣吗?您愿意把青春和智慧献给这一宏伟而崇高的事业,当一名中国的宇航员吗? 如果您有这方面的理想,不妨跟着我们做一个自测,看看能否过五关斩六将,脱颖而出,成为天之骄子。 宇航员的素质 是不是宇航员的料,可以看自已是否具有如下几方面素质:献身精神,高深的学识水平,非凡的工作能力和丰富的工作经验,良好的心理素质和健康的身体条件。 航天是高技术的集成,是国家实力的象征。载人航天更是人类征服自然界的壮举,做个宇航员虽然荣耀,面对的却是荆棘丛生、险象万     

层次分析法在素质评价权重计算中的应用

探讨了层次分析法在素质评价中的应用过程，在广泛调查的基础上设计了一个套素质评价指标，并用和积法和方根法进行了各级指标的权重计算，为各类评价指标的权重确定提供了一种较为科学的方法。     

六二四所工人素质分析及岗位职务培训方向

工人岗位职务培训是指在一定的素质基础上，按岗位的要求采用各种方式方法，直接有效地提高工人在本岗位的能力，从而提高经济效益和工作效率。本论述了工人岗位职务培训在当前改革深化发展形势下的重要性及培训的主要内容，分析了624所工人的现状，有针对性地提出了624所工人岗位职务培训的主要内容和需要的基础条件，为搞好工人岗位职务培训做了有益的探索，并对开展这项工作具有参考价值。     

新形势下加强学生工作的基本设想

在我国社会转型和高等教育大发展的背景下 ,高职高专教育的宏观环境与微观环境、内部环境与外部环境均处于不断变化之中 ,大学生的学习和生活环境、条件也发生了前所未有的变化 ,这必然给我校的学生管理工作带来新的挑战。面对新的形势和诸多挑战 ,我们如何在把握高职高专教育规律 ,切实担负起培养高素质的应用性人才的职责 ,做好新时期的学生管理工作 ,结合我校实际 ,略谈以下基本设想。我校学生管理工作的总体思路可以概括为明确一个指导思想 ,突出两个培养 ,抓好三项建设 ,确保四个到位。1　明确一个指导思想高校是培养人才的摇篮 ,培养…     

关于加强空管安全培训工作的探讨

“君欲善其事,必先利其器,企业要发展,人才必先行”。安全是空管行业的立足之本,而我国民航运输业的快速发展对空管服务质量和安全保障水平不断提升提出了新的要求,如何培养员工的安全素质以适应航空运输高速发展所带来的安全压力,便越来越受到民航界的关注。为此,系统、科学地     

构建和谐空管必须努力提高领导干部自身素质

毛泽东同志讲过：“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志指出：“干革命，搞建设，关键在党，关键是人。”江泽民同志强调：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”胡锦涛总书记要求“各级领导干部要加强使命感和责任感，加强对构建社会主义和谐社会各项工作的领导”。党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标，单位是社会的重要组成部分，社会要和谐，首先单位要和谐，单位和谐领导干部的素质是关键。当前，要构建和谐空管，必须从提高领导干部的政治理论素质、业务素质、组织管理能力和心理素质等方面下功夫，不断提高和谐空管的建设。     

管制员的技能和素质培养探讨

随着改革开放政策的不断深入，中国民航空中交通管制事业必须要面向世界，要不断地学习引进先的科学技能，使空中交通管制事业得到飞速发展。近十年来，民航运输的高速发展，既带来了巨大的经济效益和社会效益，同时也带来了新的矛盾，那就是快速增长的飞行架次与空中交通管制设施和管制能力之间的矛盾。近年来，我国大量进口了空中交通管制设备，使管制设施有了巨大的发展和变化。但是，我们的航空服务意识、人员素质、管制人员的指挥能力已明显地不能适应航空发展的需求，特别是管制人员的技能和素质还有很大差距。