全文获取类型
收费全文 | 167篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
航空 | 105篇 |
航天技术 | 3篇 |
综合类 | 18篇 |
航天 | 49篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 1篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 5篇 |
2012年 | 5篇 |
2011年 | 11篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 13篇 |
2008年 | 16篇 |
2007年 | 10篇 |
2006年 | 14篇 |
2005年 | 11篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 22篇 |
2002年 | 11篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有175条查询结果,搜索用时 296 毫秒
101.
102.
<正>机组资源管理(CRM,全称Crew Resources Management)在现今航空运营当中起到非常重要的作用。众所周知,一架航空器良好、准确无误地运行,需要飞行人员、乘务人员、机务人员以及签派人员的共同努力。整个机组中各个角色的行为对于安全都至关重要。一个好的机组资源管理可帮助我们一定程度上避免事故的发生,然而在人们都很熟悉的机组资源管理体系中,仍有个别环节是人们容易忽视,也正是这些容易被忽视而错误对待的细节,往往造成的后果都是惨重的。 相似文献
103.
本文结合几年来对X航飞机维修人员流动情况的统计,分析飞机维修人才流失的特点、原因并提出改善人力资源工作的对策。最后就飞机维修领域的人力资源管理和开发的发展趋势提出个人见解。 相似文献
104.
企业HR管理的e化发展 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的竞争实际上就是人才的竞争。信息技术为人力资源管理提供了发展的动力。电子人才资源,即eHR,是一种全新的人力资源管理模式,实际上指的是人力资源管理信息化的全面解决方案,是对传统HRMS在技术上与理念上的延伸,使HR部门从琐碎的行政事务中解脱,从而扮演一个战略性的角色,这一角色所经营的是企业最重要的资产:人才。 相似文献
105.
卓越运营的管理者因素为使航空公司在每一个经营细节都做到运营效益的改进,便离不开善于倾听、善于思考、行动高效的管理者。一些看起来是员工的问题的所谓问题,其最终原因也许出现在公司制度和管理者身上;员工那些令人不满意的行为可能不是产生问题的原因,而是问题产生后带来的结果。1.各司其职高层管理人员的职能包括监督、资源分配和指明方向,基层管理者处理实际工作中的各种细节问题。当然,大部分管理者应当360度全面考虑,因为对上司他是基层管理者,需要关注细节;对下属他又是高层管理者,需要统筹全局。(1)基层管理者作为信息传导的媒介… 相似文献
106.
姚渊 《民用飞机设计与研究》2015,(3):77
飞行操作程序的开发和验证是一项庞大而复杂的长期工作,需要考虑的因素和问题很多。在实际型号程序开发经验和对大量资料研究的基础上,系统地提出了一种民用飞机飞行操作程序开发和评估的基本方法,对相关工作的指导性原则、设计方法、内容要求、关键要素和表现形式等进行了较为详细的说明。该方法主要着眼于程序设计本身,是这方面工程经验和实践的再总结和提炼,并力求对飞行操作程序开发工作起到有效指导作用。 相似文献
107.
1979年,美国国家航空航天局(NASA)首次提出了驾驶舱资源管理训练理念。最初的驾驶舱资源管理训练主要关注的是驾驶舱内的飞行机组人员的表现,然而,在一些重大航空事故的调查过程中,专家们发现缺乏有效的机组沟通与配合(驾驶舱机组与客舱机组)是导致那些航空事故的主要原因之一。 相似文献
108.
关于航天军贸型号项目管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
军贸是基于国家战略利益而实施的特殊贸易活动,是大国政治的延伸和补充,是扩大内需、促进经济平稳较快发展的重要措施。近年来,作为我国军贸活动的重要主体,大型航天企业集团以富国强军为使命,积极推动军贸业务发展,型号立项数量和出口额增长迅速。当然,也必须清醒地认识到,与国家要求相比,我们的军贸工作 相似文献
109.
概述企业管理工作的内容,分析企业管理工作中面临的问题及解决的措施,并从管理风险、忧患意识、人员素质、人力资源以及管理机制等方面提出管理工作的建议. 相似文献
110.
在我国,旅行社人力资源管理一直都没有得到足够重视,企业与员工之间普遍存在着诚信缺失,这种情况严重制约着我国旅行社行业的发展。文章在全面分析我国旅行社人力资源管理中诚信缺失的具体表现的前提下,对旅行社实现企业与员工双向忠诚的价值基础进行了深刻阐述,并提出旅行社人力资源管理中诚信体系的建立的几条措施。 相似文献