和谐德育体系构建的意义与途径

随着时代和社会的发展，尤其是建设和谐社会理念的提出，给高校的德育工作提出了更高的要求。使得当前高校德育工作者迫切需要转变德育观念，构建适应时代特点、适应大学生和谐发展需求的和谐德育体系。为此对和谐德育体系建设的意义和几个主要内容进行了分析和探索。     

企业内部经营管理的一点思考

成飞集团三航公司是成飞集团公司参股的股份制企业，历时一年半的成长与探索，发现其内部经营管理上有着与现代企业制度倡导的思想不相适应的殊多方面。为了从根本上寻找出问题实质，从而实事求是地去面对这些问题，接合十四届四中全会江主席的讲话精神，努力营造建立现代化企业制度氛围。笔者，对三航公司内部经营管理方面重点是分配机制、用工制度作有粗浅的思考，企业的希望在于打破旧的分配机制，建立现代企业人事制度和用工制度。     

“传承”与“开拓”——浅谈地域性传统建筑理论精髓对现代建筑理论发展的影响

任何一门理论的发展都建立在历史的基础上,建筑理论也不例外。我们今天所说的“现代建筑理论“是由过去的传统建筑理论发展而来,我们今天的“现代建筑理论“也终将被“传统化“,逐渐的成为未来建筑理论的发展依据。     

对桂林市企业改制中一些问题的调查与思考

该文分别对桂林市已经改制、正在改制和尚未改制的企业进行了调查研究,列出了建立现代企业制度所存在的问题和相应的处理责权利关系的原则方法.     

枢纽机场发展物流业的关键：提升增值服务水平

“增值服务”是现代物流的基本特征之一，现代物流中单纯的运输、仓储虽然是重要环节，但地位已经大大下降了，传统的装卸服务已不能满足客户要求，而与这些环节相关的各种配套服务成了重要的利润来源。航空物流的优势是快捷、安全，因此枢纽机场物流要提供以“时间为核心”的“增值服务”。现代物流强调运输及配送过程中时间的节约性和及时灵活性。时间在经济活动中既有成本（机会成本），也有价值。目前许多生产企业在搞好技术开发和进行产品全面质量管理的同时，由单纯的成本竞争转向时间性成本管理，转向生产前后延伸的物流管理与服务。…     

论现代企业应用性人才需求特征与培养对策

本文从企业的角度论述和分析了现代企业对高级应用性人才的需求特征，并提出了培养高级技术应用性人才的若干对策。     

从仪器设备购置看学校组织文化中的价值标准

对比研究了中国民用航空学院与西安交通大学近3年仪器设备购置中品牌微机与兼容机所占的比例。前者品牌微机占94.13%,兼容机占5.87%,而后者则分别为69.26%和30.74%。从组织文化和价值标准分析讨论了其中的原因。提出建设学校组织文化应树立“大学”、“大师”理念,确立求真、求实的价值标准等具体建议。