培养学生专业技术能力的有效途径

本文介绍我院机制专业在教学试点工作中，产学合作，在学生毕业前夕，以一名见习技术员的身份下厂实习，在工厂技术人员指导下，进行工艺、工装设计，并了解解决技术问题的方法，经受第一线技术岗位的综合训练，提高学生专业技术应用能力的一系列做法。事实证明，这种做法行之有效，取得了令人满意的效果。     

毕业生离校前失范行为研究

当前的经济形势给大学生就业带来一定的冲击,也势必会引发毕业生离校前的一系列心理问题,并诱发毕业生离校前失范行为的发生,由此给学校学生工作管理者带来一定的压力.通过对毕业生离校前失范行为的主要表现形式、产生原因进行分析,阐述了相关问题的预防机制及对策研究.     

摄影师陈曼：无他，但职业尔

陈曼，80后女生，北京人，中央美院首届摄影系毕业生，商业摄影师，市面上流行杂志大都有她的作品，国内外巨星名模是她镜前的常客，顶级造型师李东田与她合作多年，专业画廊把她的作品带到欧洲展览，她个人的精灵古怪照作为中国青年样本上了欧美杂志的封面，她的获奖名单证明她征服了东西方的审美眼光。     

管制员选拔测评方法研究

一、管制员选拔背景近年来,随着三大管制中心的成立(北京、上海、广州),以及西北区域管制中心、东北区域管制中心组建,区域管制中心对空中交通管制员的需求急剧增加,特别是随着航空市场不断的扩大,空中交     

杰出才俊枫叶奖颁奖典礼在香港举行

12月9日晚,香港加拿大大学同学会(Canadian University Association HK)在香港会展中心举行了"杰出才俊枫叶奖"颁奖典礼。首届杰出才俊枫叶奖共有8名得奖者,分别为彭建华博士、黄玉山教授、陈裕光博士、蒋佳良、周明祖、何超凤、林小湛、黄德几。每位得奖者均在其个人事业和社会工作上拥有杰出的成就,得奖可谓实至名归,各具代表性。     

基于层次分析法的就业质量影响因素评价研究——以中国民航大学交通运输专业毕业生为例

本文采用层次分析法,结合问卷调查,对交通运输专业毕业生就业质量进行研究与分析。计算了就业环境、就业期望、个人背景、专业能力4个方面指标对就业质量的影响程度。根据以上信息进行较深入的分析,给学校、用人单位和毕业生三方提供意见和建议,以期提高交通运输专业毕业生就业质量。     

高职毕业生就业环境主要影响因素探析

针对高职专科毕业生就业环境的制约因素,从就业环境共同体的组织结构和运行机制等进行整体性地把握和探索,以此为改善高职专科毕业生的就业环境提供新的思路。     

创新毕业生就业思路 努力提高毕业生就业率

我国高等教育改革正以前所未有的步伐向前推进,与之相适应高校毕业生就业制度的改革也走向了一个新的阶段,毕业生就业已完成了由以往的国家计划分配方式到以"双向选择"为主的就业方式的过渡,就业市场机制逐步完善.这种方式的转变,促使高校毕业生直接走向市场,通过与用人单位之间的双向选择,去接受社会的检验,使他们身处市场竞争之中.     

金融危机对高职高专毕业生就业影响的分析——基于2009年桂林航专毕业生的就业形势调查

金融危机背景下,高职高专毕业生的就业难问题更为突出,国家经济增速的放慢、企业生产的不景气,毕业生的就业压力问题更加严重.在充裕的卖方市场背景下,企业选拔人才的目光更为苛刻,高校专业的结构性矛盾、毕业生素质和能力的相对不足,毕业生难以适应用人单位的要求的问题暴露得更加充分.以市场为导向,基于"职位分析下的任职资格模型"的基础上,进行教育教学改革,把知识教育转向素质教育,加强学生能力,包括择业能力的训练力度,成为高职高专教育的根本出路.