排序方式: 共有87条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
武警初级指挥院校作为培养武警部队高素质人才的重要基地,由于主客观方面的原因,学员人文素质的培养一直相对较弱.要适应现代教学的发展,武警初级指挥院校必须在课程体系、课堂教学、教员职责、校园环境等多个方面采取有效措施,尽快提高学员的人文素质. 相似文献
62.
63.
岗位跟班培训是管制学员培训中最后一个阶段,也是学员升级为管制员最重要的阶段。此阶段和人生其他各个阶段一样,充满了起伏,并面临种种困难,这就要求我们的岗位教员能承担起更多以往由父母、老师承担的责任,去帮助学员们克服困难、实现提高。 相似文献
64.
提高毕业实习(设计)质量,增强学生工作技能 总被引:1,自引:0,他引:1
杨武成 《西安航空技术高等专科学校学报》2010,28(6)
通过分析西安航专毕业实习(设计)的现状,针对学生实际能力培养要求和企业用人实际情况,论证了提高毕业实习(设计)质量的迫切性,并提出了相应的建议和措施,以供同行参考. 相似文献
65.
66.
从高职教育模式解析高职学生就业难问题 总被引:1,自引:0,他引:1
本从高等职业教育的教学模式角度分析了高职学生就业困难的原因,并提出了如何改革高职现行教育教学模式以提高高职学生就业率的措施。 相似文献
67.
浅谈心理学与管制带培的结合 总被引:1,自引:0,他引:1
前言
带培管制学员是一个需要耗费教员大量心力的工作,缺乏经验和技能的学员是工作中主要的风险源。管制教员一方面需要严密监控学员,及时制止学员的失误;另一方面又要掌握合适的教学方式来指导学员,使其尽快掌握正确的工作技巧,养成良好的习惯。在带培中,我们常遇到学员发生呼错航班号,遗忘活动的情况,英文和数字敏感性较低等情况,现在的带培指导中通用的方法就是反复的练习。 相似文献
68.
10月13日,民航局李家祥局长前往民航管理干部学院与正在学习的学员们进行座谈。民航空管系统第一期共青团干部和青年工作骨干培训班的全体学员参加了座谈会。 相似文献
69.
<正>伴随着行业飞速发展,传统的空管部门管理模式受到企业管理模式的冲击日渐强烈。在引入精细化企业培训后,原有局面能否焕发出新的生机活力。企业管理模式对于空管部门职能转变来说,又是否会"嫁接不相生",试问这两者之间的融合度到底有多少。经过研究,本文想探讨的主题,主要是企业文化建设中的企业狼性执行力和人性管理、精细化培训机制在空管职能部门转变中的有益映射作用。 相似文献
70.
引言随着民航快速发展,管制队伍在不断壮大,但目前管制员总数依然不足,管制员数量增长依然滞后于民航发展速度。目前我国大部分管制单位管制员定岗定员编制数量紧缺,绝大部分地区现有的人力资源仅仅刚好满足排班要求,管制后备力量薄弱,同时又缺乏必要的冗余,在管制员数量捉襟见肘的条件下,很多地区扩大了招生数量,但带来的新问题是培训压力增大,如何 相似文献