基于数字化校园平台的就业管理系统研究

就业管理系统服务于高校毕业生、招聘单位和就业管理工作人员,可以加强毕业生就业信息的及时性、降低就业服务人员工作的重复性,提高工作效率、增强相关就业数据的准确性。本文首先介绍了系统的意义,然后详细探讨了系统的需求和实现,不仅满足了用户提出的需求,还对类似系统的开发有一定的参考价值。     

国有企业内部选拔与外部招聘的优劣势分析

<正>本文从内部选拔和外部招聘的优劣势比较以及操作中应注意的问题等几个方面,进行了比较深入的研究和分析,最后提出内外结合、合理应用的招聘观点,并归纳总结了国有企业在选择招聘方式时应遵循的几个主要原则。众所周知,人力资源是企业生存、发展的核心资源,是帮助企业赢得市场竞争优势的关键因素。笔者所在的民航咨询设计单位(以下简称"A公司")是典型的科技型国有企业,员工队伍是典型的知识型团队,人力资源管理对企业的作用和意义不言而喻。招聘作为人力资源管理系统的首要环节,其有效性关系到能否为企业提升员工素质、改善人员结构,能否为企业注入新思想、增添新活力,能否为企业带来管理、技术上     

暴力的日韩校园

随着春天的脚步越来越近,日本国内的气氛却日益紧张,这是因为每年3月都是日本自杀事件的高发期,日本甚至将3月定为自杀对策强化月。据日本文部科学省调查称,日本中小学校内学生欺负同学的问题非常严重,已经导致119891名学生因此逃学。这也意味着连续3年,日本因受欺负而逃学的学生超过10万人。那些饱受欺凌的孩子觉得人生无望,便选择结束生命来逃离这种痛苦。     

及时、客观、冷静应对突发性校园暴力事件的案例启示

当前高校校园暴力事件频频发生,高校思想政治教育又增添了新的挑战和反思,这也对高校能够预防和及时处理好各种突发性事件提出了更高要求,为把不良影响和损失降到最低,这对任何一所高校而言都是严峻的考验,突发性暴力事件处置程序是否完善、处置方式是否得当直接影响到学校,特别是学生的前途和未来。本篇由真实案例的处理过程谈起,探讨针对校园暴力事件如何及时、客观、冷静的应对,做到平稳过渡、和谐处理。     

高校数字化实验室建设探析

数字化实验室是信息技术、计算机技术在实验教学中的具体应用与实现,是传统实验室在时间与空间上的延伸.本文论述了数字化实验室的宏观组成、特征以及建设数字化实验室需要注意的一些问题.     

大学生就业与和谐校园构建

和谐校园是和谐社会的重要组成部分，其构建也是一项系统工程。本文通过分析大学生就业与构建和谐校园的关系，提出了以学生就业为重心构建和谐校园重要性，采取加强就业指导和职业生涯规划来实现和谐校园的目标。     

高校校园园林规划与校园文化建设

校园园林规划是一个功能复杂的综合体,如果只注重解决功能问题,还不足以成为优秀的校园设计。现在越来越多的人认识到,学校培养学生道德品质和综合能力的功能应大于其传播知识的功能,这对校园环境提出了新的要求。     

论校报记者在建设和谐校园中的作用

校报记者作为高校新闻宣传中的一支重要队伍，在校报工作中起到十分积极的作用。充分发挥学生记者的作用，对校报报道新闻事实、反映校园文化、加强舆论引导、促进和谐校园建设具有十分重要的意义。     

节约型校园创建与高校后勤管理研究

节约型校园的创建关系着高校的可持续发展,也是后勤管理工作面临的重要使命。在分析高校后勤管理现状的基础上,阐述了创建节约性校园的基本思路,在上述分析的基础上,提出了在节约型校园创建中后勤管理部门应采取的对策,有助于正确认识在创建节约型校园中后,勤管理应发挥的重要作用。     

建设集团公司举办新员工入司培训班

8月29日至9月2日．建设集团公司对2007年新接收的大学毕业生和新招聘人员进行了入司培训，来自建设集团公司在京单位和部门的近60名新员工参加了此次培训。此次培训历时五天．采用了课堂讲座、拓展训练，集体讨论等多种方式相结合的方法．建设集团公司团委还组织安排新老员工进行了座谈。