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高职高专院校建设数字化校园过程中应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪以来,数字化和信息化成为现代社会的主要标志。高职高专院校为了提高自己的管理水平,跟上时代的步伐,也都在着手数字化校园的建设。本文从数字化校园的基本概念入手,介绍数字化校园的组成、建设内容、建设步骤以及建设过程中应注意的问题,并给出了数字化校园的基本模型。 相似文献
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在"大智移云"快速发展的时代,为了推动智慧校园的建设,设计了一款针对大学生的校园信息交互系统。本系统借助移动云平台存储和处理数据,用户通过手机等移动终端设备使用,方便大学生及时地收到校园信息和了解大学周边的生活环境,以便筛选出有用信息,据此安排自己的校园生活。从而提高大学生的生活效率,推动智慧校园的建设。 相似文献
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向巧 《长沙航空职业技术学院学报》2003,3(1):67-70
本文从管理的实质、管理部门的角色、岗位分析和描述、薪酬制度、招聘和绩效考核以及培训等方面,论述了我国国有企业人事管理转换为人力资源管理的主要突破点。 相似文献
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《北华航天工业学院学报》2017,(3):26-28
探索一种构建校园三维虚拟数字地图的技术方案,以北华航天工业学院三维虚拟校园设计开发为例,详细介绍了校园三维地图的图像设计方法及校园漫游系统的实现方法。 相似文献
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杨怡 《长沙航空职业技术学院学报》2007,7(3):27-29
从国内外航空公司乘务员的招聘过程中,比较各公司对乘务员要求和待遇上的差异,分析这些差异在实际工作中的表现和产生的效果。提醒国内航空公司更多的切实的关注乘务员的综合素质和真正的价值。 相似文献
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孙静 《桂林航天工业高等专科学校学报》2014,(1):48-51
员工招聘是企业人力资源管理体系中的一个重要环节,校园招聘作为企业获取人力资源的重要渠道越来越得到企业的重视。企业通过校园招聘不仅可以大规模引入高素质人才,建立自己的人才储备梯队,同时也实现了面向社会广泛宣传和推广自己的目的。但目前大学生毕业生对校园招聘认识不够,求职目标及自我定位不准,导致在校园招聘中的应聘成功率不高。论文分析了目前校园招聘中常用的三种方法,剖析了校园招聘的一般流程及毕业生在在应聘过程中应该注意的问题,并针对校园招聘的特点提出了毕业生提高应聘有效性的对策。 相似文献