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以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
张永国 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2001,19(1):23-26
对经营者激励机制的研究在我国已有多年,但一直未形成良好的激励体系。本文提出的以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型是在企业效益分离的基础上,以股票期权和股票期股的组合方式设计的激励模式。 相似文献
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本文对进入21世纪的座式摩托车的发展趋势和概念进行了分析,认为装有四冲程中排量发动机的座式摩托车,作为家庭用车,具有可观的潜在市场。作者对这种车型的主要特色及配备进行了描述。 相似文献
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经过对误差分离技术理论进行了分析之后,又对误差补偿技术进行了研究,并建立了多点法测量形状误差的补偿控制系统。通过补偿主轴径向误差运动,提高了工件的圆度误差和圆柱度误差。 相似文献
18.
2009年5月初,战神I—X项目组成功地进行了圆锥截体分离试验。试验的成功表明,用于分离的炸药足够断开圆锥截体的尾部圆环的连接——清除这一重要的障碍。 相似文献
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针对内齿轮箱座铸件形状结构复杂、质量要求高的特点,通过对浇注系统进行优化改进、强化铸型冷却能力、改变合金凝固方式,并严格控制相关工艺参数,减轻了铸件缺陷,提高了铸件产品质量。 相似文献
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空中交通管制的任务就是防止航空器相撞,防止航空器与地面障碍物相撞,维持空中的交通秩序,保证有—个快速高效的空中交通流量。空中交通管制是一个由管制员来实施的行为,空中交通管制更是一个由管制团队来实施的行为。 相似文献