我刊举办2006年全国青少年航天科普冬令营

神秘太空．广袤天宇．让人无眼神往，“神六”上天．举国欢庆，全国人民无不为之深感自豪。为更好地满足广大青少年探索外部空间奥秘的愿望．体验航天员的工作和生活，同时也为了激发青少年的科学热情和立志航天的抱负．中国航天工程咨询中心全国青少年技能培训管理中心经充分协商和准备．决定由《世界航空航天博览》杂志社牵头联合多家单位举办“2006年全国青少年航天科普冬令营”活动。     

我的国际空间大学生活

国际空间大学（Internationa1SpaceUniversity，ISU）自创办以来，已先后在不同国家举办了二十四届暑期班（SummerSessionProgram，SSP）。为世界航天界培养、输送了大量人才，从这里走出的毕业生已经成为世界各国航天领域的中坚力量，很多人担任着关键管理岗位或技术岗位。     

建设集团公司召开职工代表大会审议通过《岗位绩效工资制管理办法》等文件

为进一步提高建设集团公司的生产管理水平和市场竞争力，深化企业改革，切实维护员工的合法权益，9月7日，中国民航机场建设集团公司职工代表大会在北京成宏酒店召开。参加大会的有建设集团公司在京单位的职工代表和京外分公司的党政主要领导，共119名。大会的主要议程是讨论通过建设集团公司的《岗位绩效工资制管理办法》等14个规章制度文件，并举行《集体合同》签字仪式。     

绩效显现时滞与动态测评

为了提高考核工作的精确性，笔者设计了一种新的考核方法－岗位绩效指数化方法。其核心是将考核对象的业绩与所确定的岗位指数之间进行比较，使原有的不确定因素和不可控因素在固定的岗位绩效面前有相对清晰的显现，从而使考核有较为现实的依据。但在具体操作过程中，必须解决岗位绩效显现时滞对绩效评估结果的影响问题。     

谈教员如何提高培训效率

岗位跟班培训是管制学员培训中最后一个阶段,也是学员升级为管制员最重要的阶段。此阶段和人生其他各个阶段一样,充满了起伏,并面临种种困难,这就要求我们的岗位教员能承担起更多以往由父母、老师承担的责任,去帮助学员们克服困难、实现提高。     

国内要闻

▲11月1日，港龙航空宣布正式加入寰宇一家。 ▲11月6日，首届中国民航空管岗位职业技能大赛在中国民航飞行学院举行。     

企业人力资源经理岗位胜任特征研究

在人力资源经理作为企业高层日益专业化和职业化的今天,认识其岗位胜任特征的重要性越来越凸现。通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析,发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外,出现频率最多的10个岗位胜任特征为:文笔能力、公关能力、影响他人、团队领导、责任心、团队合作、沟通能力、协调他人、亲和力、精力旺盛。     

嵌入式技术人才需求分析

论文根据嵌入式技术在各种控制场所的广泛应用以及嵌入式产业的快速形成,社会对嵌入式技术人才的大量需求,就嵌入式专业的人才培养,对嵌入式技术岗位的专业知识构成进行了剖析,为嵌入式专业人才的学习提供方向性指导,也为各高等院校嵌入式专业的专业建设提供了一些建议.     

“2009年湖南省职业院校春季技能竞赛高职组机电设备大赛”在我院隆重举行

4月26日至27日，“2009年湖南省职业院校春季技能竞赛高职组机电设备大赛”在我院隆重举行。来自全省8所高职院校的24名选手参加了本次竞赛。