阿里安公司继续保持领先地位

阿里安航天公司4月8日公布了2008年财务报告。公司年销售收入为9．557亿欧元,净利润为250万欧元。阿里安航天公司成立于1980年,是世界上第一家商业发射服务商。自成立以来,阿里安公司已赢得了300多项发射服务合同,为72家用户发射了267颗卫星,占到全球现役商业卫星的一半以上。     

美国开启载人航天商业时代

美国航宇局（NASA）于当地时间2014年9月16日发布消息称,该局已经和波音和SpaceX两家公司签署了“商业载人运输能力合同。签署的合同共计价值68亿美元,两家公司分别获得42亿美元和26亿美元。美航宇局的这一决定,为开创载人航天的商业时代,走出了关键的一步。     

遗留系统再工程中交叉构件划分方法

在面向对象遗留系统的构件化再工程中,针对交叉构件提出划分方法.系统开发方分析遗留系统的功能和实现,描述新的构件化系统中每个构件合同.再工程开发人员依据构件合同从遗留系统中提取每个构件,此时会出现交叉构件共享重叠类.从构件复用、构件间松耦合和构件内高内聚等构件特性出发,提出划分规则实现交叉构件中重叠类的划分.此方法已在软件分析与测试系统的构件化过程中得到应用.     

“五位一体”大合规管理体系建设初探

航天企业深刻把握和坚定落实航天科技集团“三高”全面发展理念,持续不断加强风险管理、内控建设、合规管理、法治建设与制度建设。本文旨在探索如何建设风险、内控、合规、法律、制度“五位一体”的大合规管理体系,通过明确国家在各方面的指导原则与工作要求,研判分析大合规管理体系建设的重要意义,从组织机构、体制机制、风险管控、制度完善、监督检查、信息保障等6个方面提出“五位一体”的大合规管理体系建设方案,有助于分享管理经验,加强合规风险防范能力,提升企业依法合规运营水平。     

雷锡恩公司获得“标准-3”导弹生产合同

美国雷锡恩公司系统公司获得10．156亿美元的成本加激励合同,为美国生产75枚SM-3 Block IA导弹以及27枚对外军事销售型SM-3 Block IA导弹以支持宙斯盾弹道导弹防御系统,合同的预计完成时间为2012年2月。2007财年研发以及对日军事销售资金将被用做启动资金,修订合同将增加9279万美元。     

美将接收两种改进型高速反辐射导弹

美军今年将开始接收两种改进型AGM-88高速反辐射导弹,包括阿连特技术系统公司研制的AGM-88E先进反辐射导弹和雷锡恩公司研制的改进型高速反辐射导弹。先进反辐射导弹由阿连特技术系统公司对现有AGM-88B/C高速反辐射导弹重新设计而成,安装了双模制导系统,主要用来打击多种新型干扰对抗设备。阿连特技术系统公司即将向交付首批大批量生产的先进反辐射导弹。这份生产合同价值7060万美元,包括向美国海     

“猎鹰”9将发射“铱”星

6月16日,铱通信公司宣布与太空探索技术公司签订了4．92亿美元的发射服务合同,将在2015年～2017年间把“下一代铱”卫星送入低地轨道。两家公司在一份联合声明中说,太空探索公司的“猎鹰”9火箭在加州范登堡空军基地发射时一次可携带多颗“下一代铱”卫星。     

基于大质量观下机载装备研制项目军地协同监管机制探索

基于近年来大力推进的军队体制改革,对装备质量提出了更高要求,面向我国航空装备系统构成复杂、使用条件严苛、全寿周期长等特点,从项目管理、产品复杂度、研制过程、合同监管要求等方面充分分析问题,军所双方携手与时俱进,改变监管思路,充分结合问题导向与需求导向,由“堵”到“疏”,借鉴新时代质量管理体系的思想,架构牵引、流程驱动、组织协同、IT承载,开展军地一体的机载装备研制监管机制转型实践。实现项目全要素开展策划全方位考虑综合质量效益,流程信息化协同推进关难问题解决,最终实现军所高效协同管控,助力重点项目高效推进这一目标。     

节拍合同网协议及其在作业车间AGV调度的应用

Agent技术为制造系统建模提供有了一种有效的方法,并在制造作业车间调度中得到广泛应用。Agent在基于合同网协议的作业车间AGV调度中,存在协商频繁和投标并发操作问题。为了提高合同网协议的工作效率,本文将协议进行简化,提出了一种基于节拍的改进合同网协议。该协议通过节拍有序地处理投标,并利用阈值策略,对竞标报价做出限定。最后,通过基于多Agent的作业车间AGV调度仿真实例验证了基于节拍的改进合同网协议的效果。     

中国高校人事代理关系的法理分析与立法规制

高校人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。1995年以来，伴随着全国高校人事代理实践的展开，其理论研究也在不断深入。但是，目前高校人事代理学说纷呈，实践形式多样，人事代理关系非常混乱。在对其梳理和整合的基础上，提出了人事代理梯级分界的观点：人事代理与聘用合同的分界和人事代理内部代理与委托的分界。指出在诸多的代理形式中，只有高校单独委托和受聘人分别与代理机构和高校签订代理和聘用两份合同两种形式比较规范，值得提倡和推行，其他形式因其自身的缺陷不宜继续采用。