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激励理论与人力资源管理中员工的有效激励 总被引:8,自引:1,他引:7
刘锦涛 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2004,22(2):99-101
激励作为一种组织内部的管理手段,对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用.结合传统的激励理论对组织内部激励策略的解释,分析了激励对提高组织绩效、优化组织管理、增强组织向心力等方面的作用,以及如何依据组织内部条件对员工进行有效激励. 相似文献
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毛泽东哲学思想博大精深,为挖掘其精华,本文就普遍和特殊及其相互关系在矛盾辩证法体系中的地位问题,以及“特色理论”的哲学基础作一探讨。 相似文献
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提出了一个三元合金晶界偏板与沿晶断裂模型,并将该模型与准化学理论相结合研究了高强铝合金Mg,H昌界偏析对沿晶断裂功的影响,结果表明,Mg,H偏析均使沿晶断裂功下降,且H比Mg脆化晶界严惩。 相似文献
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推证出在一个变量误差已知条件下的两变量都有误差的一元回归方程求取方法,该方法是对明方法的补充,具有一定的实际意义。 相似文献
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一、空运成本比较分析航空票价应以空运成本为基础。现将1993年我国民航直属航空公司空运成本和英、日、法航进行比较,从中可以看出我国空运单项成本与它们的差距及问题所在。由于计算口径不一致,比较时已对成本内容作了调整。如机场起降服务费在我国民航列入直接运营成本,而英、法、日航则不一样。为统一比较,将其从直接运营成本中划出单列。 相似文献