浅谈民航气象新员工的教育培训考核

培养高素质的员工队伍,是民航气象持续发展的重要途径,也是现代民航气象塑造良好形象,建设优秀气象文化的根本保证,要造就高素质的员工队伍必须注重教育培训,特别是新员工的教育培训。对于一个踏上全新的工作环境的新员工,对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及单位的文化建     

工作绩效综合评价与分级管理及实证

本文针对目前员工绩效评价中的问题进行研究。建立了绩效评价指标体系，给出工作绩效考评法；并据综合绩效进行归类分级，提出对员工分类激励的方法，给出实证结果。     

旅游英语教学中的中国文化的渗透

语言和文化是一种双向行为,有输入,有输出。高职旅游英语教学中存在目的语文化输入占主导地位,母语文化输入严重缺失,学生用英语无法表达中国文化,从而导致跨文化交际障碍。论文主要探讨高职旅游英语教学中的中国文化教育问题。     

民航空管发展新阶段论

2004年已经过去了，这一年是民航总局空中交通管理局成立十周年，也是全民航系统深入贯彻实施民航总局《关于进一步加强民航空管工作有关问题的意见》的一年。在民航总局的领导下，民航空管系统的广大干部、职工奋发努力，开拓进取，各方面的工作都取得了不平凡的业绩。     

航天系统质量管理体系建设的昨天、今天和明天

回顾了航天系统质保体系考核的重要作用与不足,分析了当前质量管理体系建设所取得的成绩和存在的主要问题,并对今后质量管理体系建设工作进行了探讨。     

文献“Environmental Testing for Launch and Space Vehicles”[1]点评

作者根据多年的实践经验,对该文献中重要部分进行了点评,指出:空间系统的结构设计要"严格"按照环境设计来进行考核,而环境试验的目的除了筛选工艺质量之外,更重要的是验证设计载荷是否合理.文章还分别对声、振动和冲击试验中的关键步骤和内容进行了解析和说明.     

小火箭再度升空——记全国"少年宇航技师"二级技师模型火箭发射考核

今年2月4日,北京161中培训中心06-07年度全国少年宇航技师”二级技师培训班的学员——来自北京数十所小学的161名六年级的学生,聚集在丰台区埝坛水库,参加全国“少年宇航技师”二级技师培训课程的最后一项——模型火箭发射考核。