把握历史发展机遇 推进通用航空改革发展

通用航空作为民航行业的两大支柱之一，为我国民航事业的飞速发展奠定了坚实的基础，为我国国民经济建设和社会发展做出了积极的贡献。2008年“5．12”汶川特大地震灾害发生后，通用航空在抗震救灾工作中发挥了不可替代的重要作用，得到了党中央、国务院及社会各界的广泛赞誉，全国上下针对提升我国通用航空应急救援能力、推进通用航空发展形成了广泛共识。     

一元复始山河美 万象更新锦绣春

2011年的新年钟声已敲响,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表中航工业洪都全体干部职工,通过《航空制造技术》杂志向广大读者,向所有关心、支持中航工业洪都改革发展的各级领导、各界朋友,表示衷心的感谢并致以诚挚的问候和新年美好的祝愿!     

事业单位分类改革的实践模式及其未来选择

要改革现行种类庞杂的事业单位首先必须对事业单位进行分类.实践中,代表性的分类模式有广东、深圳、山西等地几种模式.未来改革的方向主要是在划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的事业单位三个大类的基础上,只保留单纯的公益性事业单位.     

关于加强民航信访工作机制建设的几点思考

近年来，民航各级党委坚决贯彻落实中央的决策指示，有力推进民航信访工作的制度建设，民航信访工作得到了进一步加强，为促进民航行业的稳定和发展做出了积极的贡献。当前，民航信访工作具有以下特点：第一，民航业处于整个社会经济改革转型的前端位置，为信访工作带来了新的问题和任务。     

对我国假日改革的思考——基于“五一”黄金周争论的分析

是否应该恢复"五一黄金周制度"的争论产生的原因可归结为经济短期发展与经济长期可持续发展之间、旅游业盈利目的与社会责任之间、带薪年假制理论与现实可行性之间的三大矛盾.目前我国假日改革在传统文化的弘扬、带薪年假制的执行、国民休闲意识的引导等方面仍存在问题与不足,假日改革和假日制度的完善需要从制度完善与相关意识培养等方面进行.     

高校中层干部考核工作的思考

干部考核工作是一项复杂的系统工程,关系到干部自身素质,关系到干部队伍战斗力和凝聚力,关系到事业发展的好坏.长期以来,高校组织部门一直在积极探索和研究关于中层干部考核的相关问题.本文围绕高校干部考核工作的特殊性、现状、问题及成因等方面进行论述,并阐述了干部考核工作应该坚持的基本原则.     

上海机场第一期党组织书记专题研讨班举行

8月17至18日,上海机场集团公司第一期党组织书记"推进创先争优、加快改革发展"专题研讨班在集团教育培训学院举行。集团公司党委副书记、董事长吴念祖,党委书记、副董事长何卫国分别作开课动员和总结讲话。来自上海机场集团公司各单位的51名基层党组织负责人参加了本次培训。教学过程中,集中组织了胡锦涛总书记"七一"讲话的自学,股份公司、虹桥机场公司、建设公司党委书记张永东、王吉杰、沈小玲分别围绕"发挥党组织核心作用,在提升企业竞争力中创先     

媒体集萃

航空公司未清洗的毛毯引发的波澜7月11日,《京华时报》以《航空用品公司偷工减料毛毯未清洗再用》为标题,报道一个叫北京盈泰隆航空用品有限公司为国内一家著名航空公司机供品提供洗涤消毒服务,但洗涤过程严重偷工减料的现象。此报道一出,立即引发社会舆论哗然,两天内相关报道评论就达5百多篇。北京盈泰隆航空用品有限公司长期为一家著名航空公司机供品提供洗涤消毒服务。一架普通客机需要清洗的用品除毛毯外,     

分税制改革绩效评价探讨

分税制改革的目标是增强中央政府宏观调控能力、激励地方政府发展经济、提高中央与地方之间财权与事权的匹配度，以及合理均衡地方之间的财力。根据绩效评价的基本原理，在绩效评价的框架设计中选取对分税制改革目标的实现程度为关键绩效指标进行分析，可以发现分税制改革取得的成就和存在的问题，为更进一步提高分税制的绩效水平提供依据。