实施全员质量成本绩效管理是建立现代企业制度的必由之路

全员质量成本绩效管理是现代企业追求高质量、低成本、优绩效的有效管理方法,是提高企业产品质量、创造最佳经济效益的有效途径,是建立现代企业制度的必由之路。     

外资入陕的制度环境因素

如何有效吸引外商投资，是西部大开发中西部各省所面临的一项重大而又有现实意义的课题。近年来陕西省的引资工作虽然取得一定成效，但与东部各省相比仍存在较大差距，同时也面临西部各省的激烈竞争。作为西部大省的陕西应从制度创新、规范政府行为入手，提高有效制度供给能力，从而在制度安排上切实改善陕西的投资环境，实现投资环境改善和外商投资增长的良性互动。     

试论高校教师"360度绩效评估制度"

高校的存在发展,主题目的是为社会培养出符合社会需要的人才。而要想实现这一目的,教师就扮演了非常重要的角色,它是攸关学校教育成败的关键因素。因此必须造就一支高素质的教师队伍来保证教学质量的提高,这也是高校教学管理中非常重要的任务。通过实行“360度绩效评估制度”可以让教师及时了解来自全方位的评价,发现问题,改进问题,从而使自身素质不断提高。论文着重论述了如何建立科学合理的“360度绩效评估制度”,这达到提高教师素质的目的。     

桂林航天电子公司绩效管理案例研究

通过桂林航天电子公司绩效管理的案例研究，探讨企业绩效管理中的一系列问题，包括系统的总体策划，考核方法的尝试和确定，考核指标体系的建立，考核体系与企业战略目标的一致性，以便进一步完善施行中的绩效管理方案并为其它企业实行绩效管理提供参考。     

空中交通管理系统安全绩效评估模型研究

客观准确的安全绩效评估,可以反映出空中交通管制系统运行的安全状况,并识别出安全管理存在的薄弱环节.从管制员、空中交通管制设备、环境、管理四方面找出影响系统安全运行的过程性指标,将过程性指标与结果性指标相结合构建空中交通管制系统安全绩效评估指标体系;在模糊物元分析法的基础上,对隶属度函数的确定方法进行改进,建立基于改进的模糊物元分析法的空中交通管制系统安全绩效评估模型;利用该模型对某空中交通管制单位的安全绩效进行评估,评估结果能够反映出该单位的安全状况,并指出应当改进的环节.结果表明:本模型可以对空中交通管制系统的安全绩效作出综合评判,并可以对空中交通管制系统的安全性进行量化描述.     

民航企业部门绩效管理探讨

从新中国民航发展历史看,初期属于部队和政府的管理,随着国家和民航体制改革,民航各企业逐步发展成为自主经营的企业,逐步走向市场化。随着世界经济全球化深入发展,国际贸易不断扩大,生产要素流动和产业转移加快,全球航空运输业正在扮演越来越重要的角色。受惠于日益全球化的中国经济的持续快速增长,民航企业亦处于快速增长阶段。加强内部管理,提高核心     

SMS建设中系统方法的应用(一)——从系统论的角度认识SMS的本质

<正>当前,安全管理体系(SMS)的建设正在中国民航全面推进;SMS的概念相信已被广泛了解,但是究竟什么是系统方法,如何应用系统方法,在某些单位的SMS建设实践中得不到     

三年大变样进程中廊坊市基层政府多维绩效审计体系构建问题研究

河北省自2008年开展"城镇面貌三年大变样"工作以来,政府需要搬迁和改造重污染企业、提高园林绿化水平,交通、供排水、热力燃气、城市防灾等基础设施建设,城中村、危旧房拆迁改造等等,这些都会使政府支出数额急剧增加,其形式也多样化,与此同时,社会公众对政府承担的公共经济责任的要求也日渐提高,人们十分关注政府在承担公共经济责任的过程中是否有效使用公共资金,其效率和效果如何。本文以廊坊市基层政府为例,通过对其基层政府绩效审计的现状分析,指出其存在的不足,进而展开如何构建廊坊市基层政府多维绩效审计体系的探讨。     

乘员绩效的工效支持

随着载人飞行任务中乘员的任务不断增加，难度也不断增加，提高乘员的工作效率和可靠性至关重要。由于乘员完成工作的效率和可靠性依赖于“乘员-航天器-地面控制”系统的内部交互，为此本文主要研究了乘员、舱载设备、地面控制设备之间的功能分配问题，航天器内工作站、显示和控制的工效学要求，以及载人航天器工效学设计的主要方法。     

民族地区农村义务教育学校绩效工资问题的实证分析——以柳州一郊两县为例

论文从社会学的视角,通过对民族地区农村义务教育学校绩效工资实施情况的了解,探讨绩效工资在民族地区农村义务教育学校的实施情况,了解绩效工资对教师工作的激励作用等,对民族地区农村义务教育学校在绩效工资的实施过程中所存在的问题进行思考,并提出解决措施,为完善绩效工资改革提供实证参考。