排序方式: 共有57条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
《北华航天工业学院学报》2015,(5):57-59
在手机等移动媒体迅速发展的今天,微信已经融入了大学生的生活,他们通过微信建构社交生活已成现状。基于"朋友圈"方式的熟人传播方式,使得微信传播具有"隐秘性"、"传播内容信任度高"等特点。通过对大学校园官方微信与大学生个体微信的研究,探析当代大学校园微信舆情的特点以及引导机制,为维护校园稳定和谐开拓新的阵地。 相似文献
13.
为激发中国大学生对航天科技的兴趣,为国家培养更多的科技创新人才,9月25日下午,由中国宇航学会主办, 相似文献
14.
15.
2004年,我国第一架具有自主知识产权的五座公务飞机首飞成功后,以360万元的价格,引来各界人事的广泛关注。这是南航科研成果走出校园的一个最有力的事例。此外,学校近年来对其他一些重大科技成果和极具市场前景的项目,通过各种方式,与相关企业进行有针对性的沟通.使一批成果开始走出校园。 相似文献
16.
17.
高职高专院校建设数字化校园过程中应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪以来,数字化和信息化成为现代社会的主要标志。高职高专院校为了提高自己的管理水平,跟上时代的步伐,也都在着手数字化校园的建设。本文从数字化校园的基本概念入手,介绍数字化校园的组成、建设内容、建设步骤以及建设过程中应注意的问题,并给出了数字化校园的基本模型。 相似文献
18.
在"大智移云"快速发展的时代,为了推动智慧校园的建设,设计了一款针对大学生的校园信息交互系统。本系统借助移动云平台存储和处理数据,用户通过手机等移动终端设备使用,方便大学生及时地收到校园信息和了解大学周边的生活环境,以便筛选出有用信息,据此安排自己的校园生活。从而提高大学生的生活效率,推动智慧校园的建设。 相似文献
19.
《北华航天工业学院学报》2017,(3):26-28
探索一种构建校园三维虚拟数字地图的技术方案,以北华航天工业学院三维虚拟校园设计开发为例,详细介绍了校园三维地图的图像设计方法及校园漫游系统的实现方法。 相似文献
20.
孙静 《桂林航天工业高等专科学校学报》2014,(1):48-51
员工招聘是企业人力资源管理体系中的一个重要环节,校园招聘作为企业获取人力资源的重要渠道越来越得到企业的重视。企业通过校园招聘不仅可以大规模引入高素质人才,建立自己的人才储备梯队,同时也实现了面向社会广泛宣传和推广自己的目的。但目前大学生毕业生对校园招聘认识不够,求职目标及自我定位不准,导致在校园招聘中的应聘成功率不高。论文分析了目前校园招聘中常用的三种方法,剖析了校园招聘的一般流程及毕业生在在应聘过程中应该注意的问题,并针对校园招聘的特点提出了毕业生提高应聘有效性的对策。 相似文献