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452.
企业文化是关于人的管理的一门科学,是现代柔性管理的主要手段,把企业文化建设充分溶入现代企业制度的建设过程中,已成为管理方式的潮流。 相似文献
453.
姚丽萍 《中国民航飞行学院学报》2004,15(5):54-55,59
英汉两个民族在逻辑思维上的差异、不同。中国学生在与西方人交往时,常常感到有障碍,异和语言技巧两大方面的障碍。思维方式的不同,导致语言表达方式的本文认为中国学生主要有东西方文化差 相似文献
454.
市场环境决定经营策略,企业文化决定行为方式,行为方式决定经营策略是否能够成功。近几年来,随着国内航空市场环境的变化,各大航空公司的经营策略也在逐步发生变化,但由于企业文化转型的滞后性,使员工行为方式未能满足新的经营策略的要求。笔者以为,航空公司若要赢得日趋激烈的 相似文献
455.
民航强国战略部署的实施及新一代民航航行系统的建设,不仅对航线运输初始飞行人才培养提出了“量”的需要,而且也提出了“质”的要求。本世纪以来,在中国民航跨越式发展的宏大背景下,航线运输初始飞行人才需求呈现不断攀升的势态。据民航相关部门的统计,航线运输飞行人才在“十一五”期间需增加11000名,在“十二五”期间需增加19000名。为满足航空运输发展所需的飞行专业人才,我国在2006—2015年间每年必须培养出3000名航线运输初始飞行人才。根据当代民航发展的需要和我国既往的培养经验,航线运输初始飞行人才应当具备以下“质”的要素,即… 相似文献
456.
国家旅游局将2004年旅游主题确定为“中国百姓生活游”.目的也是让海外旅游者深入中国的社会.创造一个让海外旅游者体会独具特色的中国百姓生活.去感受热情的中国人民对和平与友谊的向往和祝福的机会。 相似文献
457.
458.
459.
刘宝 《北华航天工业学院学报》2012,22(6):37-38
在社会主义核心价值观的引领下,廊坊市依托龙凤文化的深远影响,提炼了以"大气、锐气、和气"为核心的廊坊精神,彰显了独具魅力的廊坊人的价值取向和精神追求,形成了推动廊坊发展的精神支柱。本文着重探讨如何更好地推动网络文化建设,进而为践行、弘扬廊坊精神提供更多的参考。 相似文献
460.
里森描述,"适度文化"要求一个促进提问态度的安全思考方式,来抵抗自满,致力于追求卓越,并通过该文化促进个人责任意识和企业的自我管理。而一个"适度"安全文化,涉及到个人以及组织对安全的态度。个人及组织对安全态度如果不够端正可能导致那些不安全行为成为事故和事件。因此不 相似文献