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影响民航维修企业在职培训效果均因素及其改善对策 总被引:1,自引:0,他引:1
民航维修业是高科技、高风险的行业,航空维修企业是知识密集、技术密集型的组织。航空科技的发展日新月异,只有加强学习,不断汲取新的知识,才能跟上时代发展的要求,在职培训是企业员工学习的有效方法。维修企业只有在制度上鼓励学习,加强在职培训,将组织发展成为学习型组织,才能满足民航运输业持续发展的要求。 相似文献
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张丹 《长沙航空职业技术学院学报》2003,3(4):61-63
人力资源管理的核心问题是员工积极性的调动,即激励管理,对激励本质的认识和理解决定了人力资源管理的基本前提和理论框架,本文围绕激励的内涵试图从不同学科的角度提示其本质特征。 相似文献