全文获取类型
收费全文 | 3639篇 |
免费 | 197篇 |
国内免费 | 82篇 |
专业分类
航空 | 1751篇 |
航天技术 | 437篇 |
综合类 | 187篇 |
航天 | 1543篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 50篇 |
2022年 | 69篇 |
2021年 | 89篇 |
2020年 | 76篇 |
2019年 | 56篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 36篇 |
2016年 | 56篇 |
2015年 | 86篇 |
2014年 | 148篇 |
2013年 | 153篇 |
2012年 | 238篇 |
2011年 | 219篇 |
2010年 | 191篇 |
2009年 | 205篇 |
2008年 | 234篇 |
2007年 | 270篇 |
2006年 | 191篇 |
2005年 | 228篇 |
2004年 | 102篇 |
2003年 | 149篇 |
2002年 | 73篇 |
2001年 | 95篇 |
2000年 | 61篇 |
1999年 | 97篇 |
1998年 | 64篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 51篇 |
1995年 | 55篇 |
1994年 | 68篇 |
1993年 | 54篇 |
1992年 | 60篇 |
1991年 | 57篇 |
1990年 | 52篇 |
1989年 | 62篇 |
1988年 | 53篇 |
1987年 | 96篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 3篇 |
排序方式: 共有3918条查询结果,搜索用时 15 毫秒
971.
<正>本文从内部选拔和外部招聘的优劣势比较以及操作中应注意的问题等几个方面,进行了比较深入的研究和分析,最后提出内外结合、合理应用的招聘观点,并归纳总结了国有企业在选择招聘方式时应遵循的几个主要原则。众所周知,人力资源是企业生存、发展的核心资源,是帮助企业赢得市场竞争优势的关键因素。笔者所在的民航咨询设计单位(以下简称"A公司")是典型的科技型国有企业,员工队伍是典型的知识型团队,人力资源管理对企业的作用和意义不言而喻。招聘作为人力资源管理系统的首要环节,其有效性关系到能否为企业提升员工素质、改善人员结构,能否为企业注入新思想、增添新活力,能否为企业带来管理、技术上 相似文献
972.
973.
974.
976.
混合式学习改善了课堂教学效果,提升了教学效率,也增加了学习机会。翻转课堂作为混合式学习的一种典型模式被广泛使用,本研究为提升高校课堂教学效果,设计了一种翻转课堂教学模式,并对其应用效果进行了研究。研究结合课程特点和在线学习的优势,合理设计翻转课堂,引入成熟的在线学习平台,并同时在理论和实验两种类型的课时中进行翻转,可以有效促进教师教学能力的提升,提升学习效果,改善学生对教师教学的综合评价。 相似文献
977.
978.
针对应急影像信息快速提取需求,采用对应分析方法,实现最优波段组合和监督分类训练样本的快速选择与提纯,提高应急影像分类精度。对应分析方法分别将波段和像元值设为对应分析的变量与样本,建立波段与像元值间的对应关系,判别各类别相关性最强的波段信息,有效解决监督分类样本不纯、波段间信息冗余的问题。试验结果表明,该方法可快速、准确的筛选样本,分类结果稳定、可靠,适用于快速准确地提取应急影像信息。 相似文献
979.
980.