基于点云位姿平均的非合作目标三维重

针对在轨非合作目标，提出一种基于序列点云的三维重构方法，实现非合作目标交会过程中的目标三维结构恢复，并将恢复的结构用于后续点云姿态的跟踪.首先分析了非合作目标三维结构先验信息未知情况下目标相对姿态增量估计过程中的漂移问题；其次，提出一种基于位姿平均的漂移修正方法，并根据修正后的目标点云位姿对点云进行融合以实现目标的三维重构；最后，使用所提出的方法对半物理仿真试验中获取的目标点云序列进行处理，结果表明该方法能够有效地对非合作目标进行三维重构和位姿跟踪.     

Cross Polo跨界由我 放飞个性青春

<正>不久前草莓音乐节、迷笛音乐节剐唱罢,近期爵士音乐节又将在京沪等地吹响号角。讲究即兴表演的爵士乐,融合了布鲁斯、拉格泰姆等多种音乐形式,深受年轻人喜爱。正如Cross Polo将众多跨界元素融合在一起,散发出不羁的青春风范,带领个性张扬的弄潮儿勇敢跨出去,向安分守己说不。     

时变平均风提取方法研究

非平稳风速模型将实测风速记录分解为时变平均风与平稳脉动风的叠加。研究提出利用脉动风平稳度指标确定时变平均风的方法,定义不同时距摩阻速度的比值为脉动风平稳度指标,在所有可能的选择中,最优时变平均风应使脉动风在满足平稳性要求的同时平稳度指标最大。应用于实测10分钟550组台风及3300组季风数据表明该提取方法合理有效。     

阿联酋的生活最幸福

最近,世界经济合作与发展组织对全球29个工业化国家进行了一项研究,通过比对各国白领们的具体案例,对他们每天的工作时间和日常安排作出了一项排名。调查结果显示,世界上每天平均工作时间最长的人是墨西哥人,他们每天花在有     

不允许缺货时存储空间存在限制的存储模型研究

针对经济订购批量公式假设中存储空间无限大这一条件不符合实际这一问题,提出了改进方案：租用场地,存储物品。针对这种方案建立了总平均费用存储模型,给出了在总平均费用最小意义下的最优存储决策。并给出实例验证其可行性。     

国外航天员薪酬揭秘

你知道做一名航天员能领到多少工资吗？你知道他们上天飞行一次或者在国际空间站驻扎半年之久能拿到多少补贴吗？作为从事着特殊职业的一类人，航天员们的工资待遇向来是人们最感兴趣的焦点性话题。这里，我们将为您详细揭晓国外航天员的薪酬情况。     

改善人力资源管理 减少维修人才流失

本文结合几年来对X航飞机维修人员流动情况的统计,分析飞机维修人才流失的特点、原因并提出改善人力资源工作的对策。最后就飞机维修领域的人力资源管理和开发的发展趋势提出个人见解。     

台军动态

军方推动雇佣兵制进度落后且成效不如预期，陆军“天弓”导弹营、海军陆战队步兵营和空军修补大队3个实验营，招募情况仅达3成至6成，平均只有51％，缺额达49％，参加招募士兵而报考者有81％是由在营士兵转服。     

宽带型薪酬管理制度的优越性及其建立

国有企业薪酬制度存在一系列问题.建立"宽波段化"的薪酬体系,打破传统薪酬结构所维护和强化的等级制,为企业在岗位的轮换、迎接外部竞争,因市场原因大幅度调整薪酬时提供更大的空间.