台湾“国防”训储人力研发出了什么成果？

从1980年即开始实施的“国防工业训储预备军官制度”，台湾“国防部”2003年首度扩大举办研发成果展，10月24-27日在台北世贸展览二馆举行，有中山科学院及台积电、联电、宏基？等共122家用人单位参与展出，展示民间科技研发能力应用在军事工业的丰硕成果。     

建立企业补充养老保险制度的探讨

对建立我国企业补充养老保险制度的必要性、作用以及它的运作方式进行了详细的分析和阐述。     

对比思考 寻找差距——考察沈阳空管运行中心的启示与思考

2004年是沈阳空管运行中心收获的一年，不仅实现了连续100个月杜绝管制原因的严重差错，而且一举夺得“2004年旅客话民航”活动空管系统第一名。是什么点亮了沈阳这颗中国空管的新星?带着这个疑问，笔者近日考察了沈阳运行中心，在探究其成功崛起之道的同时，对厦门地区的发展也进行了对比反思。     

打牢五个环节 扎实做好今冬明春东北地区空管安全工作

近日，东北空管局针对冬雪、大风等季节特点和东北地区空管安全工作实际从五方面入手，认真落实民航总局电视电话会议精神。一是抓“领导”。坚持行政“一把手”是安全第一责任人的原则，认真贯彻“主要领导以主要精力抓安全，分管领导以全部精力抓安全”的要求。严格落实安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要求各级领导在领导决策和生产安排上切实做到统筹兼顾，真正把安全工作放在首位。加强对备生产岗位特别是重点部位、重要环节的巡视检查，对值班情况予以全面把握。二是重“规范”。按照行业管理规范和标准组织生产运行。从领导干部巡视检查，到值班员工岗位操作；从设备日常监视，到应急维护抢修等各项工作必须严格按规范操作、按规定执行。重点强调了管制员在指挥调配、陆空通话、情况通报等重要环节中。一定要严谨规范。气象部门要加强对灾害性、突发性复杂天气的观测和预报，及时准确地发布天气预报和实况。     

2014:俄罗斯人要站在火星上

2004年底,俄罗斯<真理报>撰文说,俄罗斯正在进行着火星之旅的准备工作,俄罗斯的飞船将会在2014年启程飞往火星,这表明了俄罗斯探索火星的决心.2014年火星载人之旅准时启航,这样的时间安排有着很深刻的背景.     

国企人力资源部门管理功能转型研究

当前,我国国有企业的发展进入了一个崭新的历史时期,国企改革也进入了攻坚阶段,以推进联合重组和建立现代企业制度为核心的组织转型已成为大型国有企业的主要任务,此场变革是确保企业在竞争中立于不败之地而进行的深度自我改造,民航行业也不例外。在这场变革中,国企人力资源部门要充当重要角色,并以研究自身的功能转型去推动和实现企业组织的转型,其意义十分重要。     

我国政府信息公开的必要性和重要性

在我国,政府信息公开是社会主义民主政治建设的一个重要方面,是社会主义法治国家建设的重要环节。实现人民主权和公民参与权,必然要求建立政府信息公开制度。政府信息公开,一方面促进公民知晓并参与行政,另一方面又能够有效预防腐败。目前,我国的政府信息公开制度创立时间较短,在法律、制度和公开方式上还需要进一步完善。     

浅谈改革的四个辨证统一

企业的干部人事制度改革,关系到高素质干部队伍建设的成败,关系到企业的生存与发展,因而往往是广大干部职工关注的焦点之一。“为政之要,在于用人”,可见作为管理者的领导干部对于企业来说是何其关键。当前,我国民航企业正处在改革与发展的关键时期,     

美国工程保证担保制度的经验与借鉴

本文介绍了美国工程保证担保制度，并分析和探讨了如何借鉴其经验，在我国逐步建立商业化风险管理制度，从而有助于建立和发展一个开放、公平的建筑工程市场。