首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   531篇
  免费   1篇
航空   333篇
航天技术   17篇
综合类   59篇
航天   123篇
  2023年   6篇
  2022年   5篇
  2021年   6篇
  2020年   2篇
  2019年   5篇
  2016年   2篇
  2015年   9篇
  2014年   22篇
  2013年   23篇
  2012年   31篇
  2011年   34篇
  2010年   26篇
  2009年   28篇
  2008年   40篇
  2007年   32篇
  2006年   38篇
  2005年   33篇
  2004年   43篇
  2003年   39篇
  2002年   27篇
  2001年   17篇
  2000年   20篇
  1999年   10篇
  1998年   9篇
  1997年   8篇
  1996年   10篇
  1995年   3篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
  1990年   2篇
排序方式: 共有532条查询结果,搜索用时 156 毫秒
31.
《美联储》是一本超级畅销书,在美国有30万册的销量。同时,这本书还被高盛集团选为内部推荐书目,要求其员工阅读,继而在华尔街流传开来,成为华尔街人手一册的"葵花宝典"。能够畅销,说明它写得通俗;能够获得专业人士的青睐,说明其权威。能够同时做到这两个方面要求的图书少之又少,而《美联储》就是这样一本著作。  相似文献   
32.
文章探讨了在国家教育体制不断改革的情况下,经常性统计数据质量核查制度的内涵,以及高校建立经常性统计数据质量核查制度的必要性,并对高校如何落实经常性统计数据质量核查制度提出了自己的看法.  相似文献   
33.
结合信息不对称条件下的公司败德倾向和消费者逆向选择问题 ,对招回制度下的公司成本变化与经营活动进行了较为深入的研究。着重探讨了在强制实行招回制度的情况下 ,公司实施质量欺骗策略所蕴藏的潜在风险以及可能引发的经济后果 ,从而为公司质量决策确立新的观察视角和分析模型  相似文献   
34.
关于科研单位薪酬制度改革的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文概括性地介绍了国外现代薪酬制度的主要内容、基本原则、设计薪酬制度的步骤,对比我国科研单位薪酬制度的现状及主要模式,具体分析了原中国航空信息中心科研部门薪酬改革的思路与要点,并对现阶段科研单位薪酬制度改革提出了一些建议。  相似文献   
35.
自辅业公司成立以来,由于种种原因,从不同层面、不同程度暴露、反映出一些问题。随着辅业公司改革的深入和集团公司对成员企业监督控制制度的不断建立和完善、管理手段调整和管理力度的加强,加强制度建设势在必行。目前集团公司大力推进的内部控制制度建设工作顺应了当前的形势  相似文献   
36.
“双证书”制度即职业资格和学历证书并重制度,该制度既是经济社会发展对高技能型专门人才的一种客观要求,也是高等职业教育为适应经济社会发展而进行的一种自我完善,同时高等职业教育的办学层次定位-培养目标-办学特色等方面也决定了“双证书”制度是高等职业教育健康发展的基本策略和必由之路。  相似文献   
37.
王磊  吕彬  詹鸣 《国际航空》2011,(7):76-79
美国国防合同管理在近50年的时间内本文全面综述了美国国防合同管理体系改革的历程和特点。员派驻制度都进行了多次改革。  相似文献   
38.
张磊  李春生 《国际航空》2011,(11):63-65
以可靠性为中心的飞机维修管理模式,是用以确定航空器预防性维修需求和优化维修制度的一项系统工程,属于第三代具有代表性的维修管理模式。它的基本目标是以最少的资源消耗保持飞机的可靠性和安全性。本文介绍了目前国际上通用的MSG-3分析方法。  相似文献   
39.
周威 《太空探索》2001,(7):17-19
美国对中国的作派,连美国人都在愤愤不平……  相似文献   
40.
企业文化是企业职工群体在生产经营和管理活动中逐步形成和发育起来的观念形态,是企业的群体精神、文化素质、文化行为、人际关系等文化现象的综合反映。要建设优秀的企业文化,就必须全面把握企业文化的深刻内涵,既不能简单地认为企业文化就是思想政治工作,也不能肤浅诠释企业文化就是规章制度。正确的理解应该是:科学、规范的制度体系是全面推进企业文化建设的重要保证;优秀企业文化对规范、健全企业制度体系提供了科学的依据和指导。只有正确认识全面推进企业文化建设与加强制度建设之间的关系,才能形成二者之间的良性互动,从而促进优秀企业文化的形成、推广与弘扬。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号