激励内涵的跨学科考察

人力资源管理的核心问题是员工积极性的调动，即激励管理，对激励本质的认识和理解决定了人力资源管理的基本前提和理论框架，本文围绕激励的内涵试图从不同学科的角度提示其本质特征。     

第三类接触解析(下)

飞碟学把斯莱特对九个被劫持者所做的心理学研究看成是一项重要的试验,从而证明了这样一个观点:这些被劫持者都是真正的外星人入侵的受害者.它不仅肯定了被劫持者是正常的,而且还暗示被劫持者遭遇到了伤害,因为实验发现被劫持者往往显得对人不信任,在人际关系中小心翼翼.然而,现在应该要提醒各位,注意斯莱特的全部试验结果中到底报道了哪一些.斯莱特还发现,被劫持者普遍具有丰富的内心生活,对身份的认知能力较差(特别是性身份),更感性,人际关系中特别敏感.     

基于人本管理的大学生就业指导与服务体系研究——以桂林航天工业高等专科学校为例

教育部部长袁贵仁同志在2011年就业工作视频会议上指出,2011年是就业工作的服务质量年,构建就业工作服务体系、提升就业工作服务水平是各高校今后开展就业工作的重点。论文结合政策要求和就业工作实际从就业工作的理论依据、加强就业指导理论教育重要性和如何实施四大就业工程三个层面谈大学生就业指导与服务体系的构建,旨在促进大学生的充分就业和高质量就业。     

危机管理的多重研究向度

研究危机管理，既要运用管理学的基本原理，又要借助多学科的思想方法。考虑到管理学的形成历史、美国杰出CEO的人格特征、企业的内外环境等因素，管理学、传记文学、军事学、心理学是值得关注的研究向度。相关学科的滋养和支撑，为危机管理提供了新的审视角度和研究策略，昭示出认知、反思、预测诸功能，契合人性、贴近理论、反哺实践，呈现独特的学术价值和应用价值。     

积极心理学视野下辅导员职业倦怠的心理优化

高校辅导员职业倦怠对大学生成长成材、社会主义教育事业、辅导员个人发展都产生消极与负面的影响.积极心理学是研究人类心理生活中积极因素的心理学思潮,论文尝试在积极心理学的视野下,采用团体心理辅导活动方式,对辅导员职业倦怠的心理优化进行实践研究     

俄罗斯关于载人火星飞行的生物医学问题研究

本文从分析实施载人火星飞行的基本科技前提及飞行中的重要因素入手,将火星飞行任务与轨道飞行任务加以对比,指出了“火星飞行过程中的生物医学保障”的薄弱环节。较全面地论述了火星任务中的医学问题、心理学问题和辐射防护问题,并对乘组的组成和建立适于火星任务的生保系统提出了建议。     

除了喝酒还有什么能让你亢奋

饮酒已是千古话题,饮的或许是酒,或许不在酒,谁知道呢？醉翁之意,不在酒,笔者妄自揣度,不单是其当时心境有异,或许,酒不够好也未可知。     

国外航天员的心理学选拔

国外航天员的心理学选拔白延强，张其吉航天飞行是一种高度复杂和具有挑战性的活动，复杂的航天因素和任务的不断变化，使得航天飞行有很大的危险性，这就要求航天员不仅要有健康的体魄，更要有适合这种职业要求的心理品质。航天员心理学选拔就是确定适合该职业要求并有利...