孙来燕谈神舟六号和中国航天未来发展

继神舟五号圆满进行首次载人航天飞行后,神舟六号载人航天飞行又取得了圆满成功。10月17日凌晨4时33分,在经过115小时32分钟的太空飞行,完成中国真正意义上有人参与的空间科学实验后,神舟六号载人飞船返回舱顺利着陆,航天员费俊龙、聂海胜安全返回。从“一人一天”到“两人五天     

2006年航天科技集团公司十大新闻

一、中国航天事业创建 50周年,胡锦涛总书记致贺信,温家宝总理出席纪念大会2006年10月8日是中国航天事业创建50周年纪念日。10月     

树立和谐文化发展观不断加快空管文化建设步伐

“十一五”时期是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的重要机遇期，是我国由民航大国向民航强国发展的关键时期，是民航系统加快发展，基本实现空管现代化最为关键的阶段。当前，如何在不断满足地区空中交通保障需求中提升安全管理水平、提高空中交通管制服务质量，实现民航空管现代化目标，走科学发展之路，是民航空管系统目前亟待解决的问题，[第一段]     

航天工业2006年度QC小组总结、表彰暨成果发表会会议情况

2006年7月20日，中国航天工业质量协会（以下简称航天质协）在成都组织召开了航天工业2006年度质量管理小组（以下简称QC小组）总结、表彰暨成果发表会。本次会议得到了科技七院的大力支持，来自航天工业系统52个单位的106名代表出席了会议。     

总装备部领导在首届中国航天质量论坛上的讲话

今天非常高兴参加首届中国航天质量论坛。首先．我代表总装备部、代表陈炳德部长向大会的召开表示热烈的祝贺!向中国航天人表示诚挚的感谢!     

对民航华东空管系统安全管理工作的几点思考

安全是人们对社会环境、生活环境、工作环境完好程度的一种美好期望和追求，同时，安全又是人类在进化和发展过程中，人们对自然和客观的不利方面的掌握程度、认知程度及预防程度。而民航安全管理就是要以高标准实现安全目标和安全性能指标，是系统的管理活动之一，更是空中交通管理的首要管理活动。     

中国航天工业质量协会会员代表大会暨第五届理事会会议在北京召开

中国航天工业质量协会(以下简称航天质协)会员代表大会暨第五届理事会会议，于2005年3月16日在北京召开。各单位新推荐的航天质协第五届理事会候选人、航天质协团体会员单位代表及个人会员代表和航天质协顾问共计70多人参加了会议。国防科工委专家咨询委栾恩杰主任、专家咨询委高志强副秘书长、科技与质量司杨多和处长、航天科技集团公司许达哲副总经理、航天科工集团公司承文副总经理到会并讲话。会议由航天质协第四届理事会会长曾庆来和第五届理事会副会长谈凤奎共同主持。     

关于跨文化企业管理的思考

当今时代，世界经济正成为名符其实的全球村经济，企业无论是否跨国经营，都将受到外来文化的影响和冲击，企业必须掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧，这就需要界定跨文化企业管理的概念和内容，分析跨文化条件对企业管理的影响，探索建立有效跨文化管理模式的一般步骤和方法。     

对海尔集团文化激励的认识

海尔的文化激励可以概括为以下几点：产业报国的精神激励；永远争第一的荣誉激励；平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理，企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富，是因为它具有一种无形的激励力量，可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。