贝叶斯网络在飞控系统可靠性评估中的应用

把一种基于贝叶斯网络的故障树分析法应用于飞控系统俯仰控制功能的可靠性评估中,突破传统故障树分析法的局限性——各部件独立、状态为二值,不但可以计算系统的可靠性指标,而且可以定量给出某个事件或某几个事件在系统可靠性中所占的地位,找出系统的薄弱环节。     

综合飞行器健康管理系统组成框架及关键技术研究

综合飞行器健康管理系统（IVHMS）技术在提高飞行器的安全性、降低飞行成本等方面具有重要作用。在综合大量文献的基础上,介绍了IVHMS的组成和框架,重点分析了组成IVHMS的机载健康管理系统和地面健康管理系统所用到的关键技术,总结了现阶段IVHMS研究和实现中存在的若干问题和需要深入的发展趋势。     

Robust DEM co-registration method for terrain changes assessment using least trimmed squares estimator

Robust DEM co-registration for detecting terrain changes is an attractive but unresolved problem in both Remote Sensing and the Prevention and Mitigation of Hazards. Since robust DEM co-registration is an inherently very difficult problem, the algorithms developed are becoming more and more complicated. In this paper, a robust method for DEM co-registration is proposed, which integrates the least trimmed squares (LTS) estimator with the least Z-difference (LZD) algorithm. Moreover, a self-adaptive threshold based on the histogram of height differences is employed to identify the terrain changes automatically, which are the fundamental data for landslide assessment. The results of simulated experiments illustrate the robustness and accuracy of the new algorithm.     

网球初学者正手击球技术难点分析

网球的技术性很强,正手击球是其中最为基本的一项技术。从网球技术动作的生物力学原理以及身体姿势、动作轨迹、动作时间、动作速度、动作速率、动作力量几项动作要素分析了网球正手击球技术动作,帮助网球初学者解析拍面角度的控制、击球点的掌握以及挥拍的轨迹等技术难点,从而建立了清晰的动作概念,促进了正手击球技术的快速掌握。     

基于发动机试车时序的某钝感点火器燃烧时间可靠性评估

针对新一代火箭上面级膨胀循环发动机使用的钝感点火器,为评估点火器的可靠性水平,通过点火器验收试验获取的强烈燃烧时间数据和膨胀循环发动机试车获取的起动加速性数据,利用假设检验的方法证明发动机建压时间S和点火器强烈燃烧时间r都呈正态分布状态,根据概率统计理论,其差r-s也为正态分布。采用应力-强度分布干涉理论,分析计算点火器基于发动机试车时序的点火可靠性为0.999 970。根据本文的分析和计算,认为验收的点火器发火性能可靠,能够保证发动机建压的可靠性,点火器强烈燃烧时间能满足发动机系统要求。     

ILS精密进近程序设计中对障碍物的自动处理和评价

本文主要阐述了在 ILS 精密进近程序设计过程中,利用微机自动处理和评价障碍物的一些问题,介绍了计算机程序设计框图及应用实例。     

企业成长力及其评价指标体系设计

企业的成长是一个复杂的动态过程,各种影响企业成长的因素相互关联、渗透,必须建立一套指标体系以便对其进行评价、控制。文章探讨了企业可持续成长所必须具备的能力,论述了评价企业成长力的指标体系设计原则,即指标体系需要有完备性、适度性、实用性和动态性。提出指标的设计要针对影响企业成长的重要因素——外部规则结构、内部治理结构、市场—技术结构作出具体选择和调整。     

改进的DEA方法及大学生绩效评价研究

以DEA思想及其相关的线性规划模型为基础,文章首先扩展出类似于RCCR模型的线性规划模型.之后,以某学院02级毕业班学生前三年的学习、生活数据为样本,采取一些必要的技术处理手段,并将新模型应用于大学生绩效评价之中.结果显示,新模型在确定大学生绩效等级方面是可行的、有效的;学校应进一步加强对高年级大学生的管理.     

股票期权受权人的绩效综合评价

目前我国企业在对股票期权受权人的绩效考核方面,普遍缺乏一套客观的、公正的、全面的绩效考核指标体系,相关理论研究也多是对财务指标的研究,缺乏科学的综合评价方法,文章试图在理论和实践的基础上构建一套比较科学、全面的绩效考核指标体系,并提出科学的评价方法--模糊综合评价方法.     

灰色多层次综合评判模型在评价经济效益中的作用

目前,关于企业经济效益的综合评价方法莫衷一是,本文将关联度分析方法用于分析具有层次结构的复杂系统,建立了灰色多层次综合评判模型,应用该模型对某国营企业进行了实证分析,得到了较好的结果。