忠诚实践“三个代表”共筑航空安全“长城”

在中国共产党成立80周年的庆祝大会上，江泽 民总书记发表了极为重要的讲话。这篇讲话是一个划时代的马克思主义的纲领性文献。讲话高屋建，体现出解放思想、实事求是、与时俱进的思想，凝聚着理论创新精神和全党80年的智慧精髓，它是党的第三代领导人在新世纪的政治宣言。这次讲话全面深刻地阐述了“三个代表”的深邃内涵。作为处在改革重组时期的民航企业该如何贯彻落实‘十一”讲话精神，推动航空安全工作，构筑航空安全的世纪“长城” 呢？笔者认为，应着重在认真实践、模范实践和躬身实践“三个代表”上下功夫。 认真实践“三个代表”…     

贯彻民航工作会议精神 加快空管系统发展建设——民航总局空管局苏兰根局长在空管系统视频会议上的讲话

同志们:2005年就要过去了,2006年马上就要到来。岁末年初之际,我们通过视频会议的方式,把民航空管系统的所有单位和同志们召集在一起,共同学习刚刚结束的民航工作会议精神,回顾过去一年空管取得的成绩,展望明年空管系统的发展,并向空管系统全体干部职工拜年。首先,我代表民航总     

在开放中学习在学习中奋进--中国航天科工运载技术研究院

2002年7月1日正式组建的中国航天科工运载技术研究院(中国航天科工集团第四研究院)，由四部、南京晨光集团公司、17所、航天固体运载火箭有限公司等单位组成，现有正式在职职工5000余人。     

宁夏空管分局圆满完成“法规学习年”活动

2007年12月24日,宁夏空管分局组织104名干部职工进行了年度第二次法规学习考试,为分局开展的法规学习年活动画上了圆满的句号。     

将组织行为学知识融入乘务管理

处于经济发展前沿阵地的民航运输业伴随着中国市场经济的深入发展，也得到了迅猛的发展。然而，天空开放给中国航空带来的潜在压力、航空公司对市场份额争夺竞争的日益加剧、民航重组引发的一系列新的问题都给航空业带来了巨大的挑战，如何直面新的形势，作为高风险、高投资、高回报产业的航空企业，提高组织内部人的素质显得至关重要。     

加速人力资源开发——对公司职工教育培训的思考

培训项目与产品开发、技术攻关等密切配合，才能达到较好的效果，并指出目前培训工作要加强岗位培训内容。     

谭植洪为重庆分公司职工文化中心剪彩

12月6日,国航党委书记谭植洪莅临重庆分公司检查指导工作,并在分公司总经理陈洪,党委书记肖鹏的陪同下．来到分公司新落成的职工文化中心．为活动中心剪彩。     

张弘当选为2008年度“中航工业风云人物”

根据中航工业所属单位干部职工投票结果，经中航工业集团公司决定，洪都集团副总经理、L15高教机总设计师张弘当选为2008年度“中航工业风云人物”。     

中航工业直升机设计研究所

中航工业直升机设计研究所是我国唯一的以直升机型号研制和直升机技术预先研究为使命的大型综合性科研单位。研究所现有在职职工2000余人,其中各类专业技术人员1400余人。研究所拥有总体气动、结构强度、旋翼设计、航电火控、飞行控制、液压传动等40多个专业和国防重点实验室等16个设计及试验研究室;拥有覆盖13t级以下军、民用直升机常规设计、试验的手段和设施,设计和试验手段与国际先进水平接轨。     

论职工参与公司治理的理论与实践--从人力资本、经济民主与行为科学三个理论入手

职工参与公司治理指职工通过一定形式在一定程度上参与公司职代会、董事会和监事令而行使决策、执行和监督职能以及索取剩余的制度。职工参与公司治理制度有赖于人力资本、经济民主及行为科学等三个基本理论。职工参与公司职代会、管理层和平等协商的三种方式都出现明显的制度设计缺陷。