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李宜 《中国民航飞行学院学报》2002,13(2):8-10
作为现代航空企业的管理者,应把防止运行中人为差错的产生作为航空安全研究的主要方向,精心构建航空企业群体安全文化。根据我国的传统文化,我国航空企业构建群体安全文化,首要解决的任务就是健全完善的规章制度,建立良好的管理机制,提高从业人员整体素质。本文提出了构建航空企业群体安全文化的五个步骤。 相似文献
537.
538.
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近些年来,“执行力”已经成为令全球企业瞩目的话题,国内航空公司很多高层管理者也都为企业缺乏有效的执行力而深感痛心。由于没有执行力,他们只能无奈地看着一个个完美的战略和计划无疾而终、付之东流。为了探究这一问题的根源,咨询机构开始研究企业DNA,并总结出了企业DNA的七种类型,其中一种便是消极进取型组织。这种组织看上去很协调,但决策执行起来非常缓慢;员工缺乏热情,消极被动地应付上级的命令。 相似文献
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李幼平 《桂林航天工业高等专科学校学报》2014,(4):317-320
桂林航天工业学院文化主要有两大源流,即经广西师范大学而直接承袭广西千年文教文化,并承继了广西悠久的历史文化,是为"地"脉;由第七机械工业部创办且系部属院校使学校文化直接发脉于航天文化,内蕴着伟大的航天精神,是为"天"脉。大力推动大学文化传承创新,提升文化育人水平和质量,必须顶"天"立"地",重要点做好创造性转化和创新性发展工作。至少不晚于1978年,第七机械工业部工业部已经提出创办桂林航天工业学院,但需要进一步研究。 相似文献