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171.
黄尽能 《中国民航学院学报》1994,12(4):71-74
本文从管理心理学的视角出发,从宏观和微观两个方面侧重对人员。理素质和状态进行分折,指出当前高校图书馆工作的质量管理中的消极心理因素及其质量管理薄弱、控制失调的成因。并将企业质量控制的理论引进到高校图书馆的管理中来,提出了在质量控制中恰当有效地运用心理机制,以激励图书馆员的心理功能,从而创造出一个人人都重视质量的良好氛围,以使高校图书馆更好的发挥在教学科研中的作用。 相似文献
172.
本文总结了30多种适用于成败型产品的可靠性增长模型,并选用了几种离散型可靠性性增长模型对某引信的可靠性增长试验数据进行了分析和对比。 相似文献
174.
175.
高层次人才"退出-呼吁-忠诚"机制分析 总被引:1,自引:0,他引:1
万举 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2003,21(1):16-19
在简析赫希曼的“退出-呼吁-忠诚”理论基础上,剖析高层次人才这一特殊群体的突出特性。对于高层次人才群体来讲,赫希曼的理论要充分发挥作用,还应建立起信任机制。目前出现的高层次人才在一定组织间的高流动性,在很大程度上正是由于存在信任缺失,尤其是高层次人才对流动前的组织的信任缺失。为此,建议特定组织努力建立信任,增强忠诚,鼓励“呼吁”,减少“退出”。 相似文献
176.
乔建军 《航空标准化与质量》2005,(6):43-45
介绍了采用可靠性试验和寿命试验相结合的方法,成功完成某碳机轮刹车系统可靠性增长试验,及根据试验数据完成可靠性评估和寿命评估的作法。 相似文献
177.
流通市值(亿元)涨跌幅2005年每股收益(元)代码公司2006070920060811流通股本市盈率(亿股)000089.SZ G深圳机场5.514.6-16.52.479.340.2515(除权)18.29000099.SZ G中信海直5.253.94-24.95%5.13626.960.177422.21600004.SH G白云机场7.226.49-10.1172.200.2525.96600009.SH 相似文献
178.
航天可靠性工作经过几十年发展.在可靠性技术、队伍及工程应用等方面都有了较大发展,一批专业可靠性研究与应用机构相继成立并发挥作用,在型号研制中积极推广了“三F”、应力筛选、可靠性增长试验、贮存寿命试验、可靠性鉴定试验等成熟技术,软件、非电产品可靠性基础研究已经起步.为全面提高武器装备的质量与可靠性水平做出了积极的贡献。随着科学技术的发展和环境形势的变化.武器装备的研制生产更具有高技术、高投入、高风险的特点,这对可靠性工作提出了新的要求。 相似文献
179.
180.
集约型经济增长不同于内涵扩大再生产,铺新摊子不等同于粗放型增长,集约型增长方式与粗放型增长方式并非完全对立;通过技术刨新实现集约型增长方式在现实生活中非常必要,也具有可能性。转变观念、培养,人才、调动力量、通过技术创新是实现集约型增长方式的重要途径。 相似文献