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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年》提出,“加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化”,“健全国有企业领导人员选拔制度,加大市场化选聘力度”。中组部、国资委等联合印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出:坚持以市场化机制选人,强化以市场化机制用人。近年来,航天系统在深化干部人事制度改革、加强领导人员的市场化选聘等方面也进行了积极的探索。本文试图从理论和实践两个层面进一步对此进行探讨。 相似文献
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航天国际合作内涵分析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着航天国际合作渠道和领域的逐步拓宽和延伸,有必要对航天国际合作内涵及基本构成要素进行研究。并确定航天国际合作的地位。为航天国际合作的进一步加深和扩大奠定基础。 相似文献
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本刊把“垄断与竞争”的内容作为新年的首期“专题报道”推出,是基于这样的考虑:民航业内外对这个问题已争论久矣。目前中国民航的状况是高度垄断还是过度竞争,自然是仁者见仁智者见智,但通过“道理越辩越明”,从中找出能使民 航业健康向前的发展方式当更为重要。尤其是WTO来了之后,其影响已真真切切地成为我们的自身感受。无论或迟或早或快或慢,国外企业必将与我们交手,国际化竞争不可避免。作为中国民航企业,努力锻炼好身体,做好应对竞争的心理准备,其重要性是不言而喻的。 在这个专题中,有专门约请著名经济学家、北京大学经济学院副院长刘伟先生撰写的文章,也有来自直属航空公司和地方航空公司的声音,无非是希望通过方方面面不同角度的阐述,使我们能得出一个接近正确的答案。 相似文献
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