论转型期国民情绪的健康与维护

社会转型给我国经济带来了发展,同时也深深地冲击和影响着人们的风俗习惯、价值观念,使我国国民社会情绪出现了复杂的状况。本文通过转型期国民社会情绪的分析,以及不良社会情绪对社会发展稳定的影响,提出了国民社会健康的维护方法。     

安康雷达站雷击风险评估及其防护方案设计

一、前言雷电是积雨云(亦称雷暴云)中、云间或云地间产生的放电现象。雷电的每个闪电的强度可以高达10亿伏,一个中等尺度的雷暴的功率约有10万千瓦,相当于一座小型核电站的输出功率。雷电灾害是影响人类活动的严重灾害之一,闪电落地后容易破坏地面目标,使供配电等电子系统中断,     

医学困难将是人类探索太空的主要障碍

在人类探索太空的过程中，曾发生过很多医学有关的事故。尽管一直以来，人们都在研究怎样克服这些困难，但是如何保障航天飞行中的航天员的健康仍然面临着挑战。例如，在某次太空行走时，一名航天员手套上的螺栓刺破了手套，使其皮肤直接暴露出来；在长时间的太空飞行途中，曾出现过航天员发高烧的情况；在一次飞行中，一位航天员突然心律不齐，处境危险；有一次，3位航天员被有毒气体所笼罩，其中一人还失去了知觉；     

航天飞行器的微生物污染

国际空间站要适应人长久居住还存在很多挑战，微生物就是其中一种。过去的空间飞行经验表明，空间微生物同在地面上一样普遍存在。很多微生物并不损害人类的健康，并且使人类长期在空间居住成为可能中起到不可缺少的作用，如固体废弃物的处理、水和空气的净化、长期飞行中微生物还可以作为食物来源。但我们必须注意到，     

“阿波罗”计划飞行乘组的医学保障

“阿波罗”乘员的健康是令人真正关心的事。如果在飞行中患病，特别是在关键的飞行任务阶段患病，就会造成严重的后果。为了尽量减少患病的可能性，实施了一项广泛的健康维护计划，以保证达到最佳健康标准。本文描述了临床实践以及之后为获取有关航天员健康状况的数据资料而进行的某些特别研究项目。     

浅谈企业文化与建设

企业文化,是企业员工共有的价值体系,是维系企业与员工的纽带,也是建设和谐社会、促进企业健康发展不可替代的一项重要内容。当我们遇到困难和问题时,企业文化能够为我们提供正确的途径来约束员工的行为--什么是我们该做的,什么是我们不该做的——并对问题进行概念化、定义、分析和解决。企业文化的内涵极其广泛,可以说渗透于经营管理活动的方方面面,任何一个企业,无论人员的多寡,规模的大小,都有自己的企业文化。只不过有些企业文化是经过人为的修饰与引导的,而有些企业的文化是自发形成的。企业文化对于企业来说,是一把典型的双刃剑。优秀…     

建立、实施现代OSHMS 增强国际市场竞争实力——国航股份工程技术分公司成都维修基地OSINS的建立与实施

本文从研究国航股份工程技术分公司成都维修基地，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和职业安全健康管理的国家标准入手，结合本基地OSHMS的建立和实施实际，通过对民航飞机维修工作中的职业安全健康危害因素的调查和危害辨识、风险等级的划分和风险控制工作的开展，为飞机维修企业职业安全健康应急预案的编制，提供了有力的支持：通过对飞机维修工作中的危害辨识和其对员工可能造成的伤害、如何预防措施进行分析研究，有利于避免和减少职业性疾病的发生，降低工伤事故率。依据法律、法规特征，研究OSHMS对飞机维修企业增强国际竞争实力和可持续发展的作用与意义。     

抗战时期的中国民航

今年是世界反法西斯战争胜利60周年,作为反法西斯战争中抗日的主战场,中国为这场人类历史上规模最大、损失最惨重的战争的胜利做出了重大的历史贡献,并付出了巨大的民族牺牲。众所周知,运输作为战争后勤保障的一部分,在战争中发挥着生死攸关的作用。在八年抗战中,谁在维持着中国的航空运输?谁在飞越第二次世界大战中的“中国空中生命线”?本文以珍贵的历史资料回答了这些问题。谨以此文纪念世界反法西斯战争和中国抗日战争的伟大胜利,及为这场战争胜利付出牺牲和做出贡献的航空界人士。     

在创新中实现中国一航持续健康发展——中国一航第七次工作会议在北京召开

2005年1月17日-19日,中国航空工业第一集团公司第七次工作会议在北京召开。这次会议的主要任务是:认真贯彻落实党的十六届五中全会、中央经济工作会议和全国科技大会精神,以科学发展观统领全局,全面总结集团成立六年来主要工作和重点型号成果,认真谋划“十一五”宏伟蓝图,部署今年主要任务,动员广大员工满怀豪情、奋勇拼搏,为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步,为中国一航早日跻身世界航空工业强者之林而努力奋斗。大会由集团公司常务副总经理杨育中主持,中国一航党组书记、总经理刘高倬在会上做了题为《激情创造卓越,拼搏赢得成长,在创…