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81.
《Space Policy》2014,30(4):193-196
On June 10, 2014, a bill proposing to establish and protect (private) property rights on asteroid resources was introduced in the US House of Representatives.Regardless of its effective chances to become law, the presentation of the Bill raises numerous legal questions, particularly concerning the status of extraterrestrial natural resources and the consistency of what the Bill suggests with international space law.The purpose of the present viewpoint is to address and clarify the above questions. 相似文献
82.
83.
通过重庆都市经济圈网格化深浅层土壤及评价样品的调查分析,阐述重金属Cd区域上的分布现状,并绘制土壤Cd元素环境质量分级图.研究区浅层土壤Cd背景平均值0.27μg/g,深层0.13μg/g.根据《土壤环境质量标准》对区内土壤进行统计分类,区内浅层土壤Cd元素Ⅱ类土及以上土类面积为83.97%.土壤Cd高含量值主要分布在金刀峡镇北、含谷—白市驿、木耳—王家和玉峰山镇等区域.含谷—白市驿、木耳—王家、西彭北等区域的高Cd含量受人类活动影响比较明显,其中含谷—白市驿区Cd主要来源于生活垃圾、排污底泥和降尘,而金刀峡镇北的高Cd含量属自然背景变化的范畴. 相似文献
84.
85.
郭威 《沈阳航空工业学院学报》2003,20(1):84-86,44
知识经济时代企业的发展主要依靠其所拥有和控制的人力资源,而其中的人才资源是经济发展的最主要资源。企业通过对人才的合理配置及适时激励,使人才资源最大程度地发挥作用,为企业创造更多的财富。 相似文献
86.
为尽量避免保险事故发生,减少事故损失,保险公司必须对所承保的标的进行风险控制。然而,在风险控制的实际工作中,由于危险源的潜在性,使得识别危险源具有一定困难。本文运用系统安全的两类危险源理论,阐述了辨识火灾危险源的具体方法,并引用美国军用标准中提供的风险定性分级方法,提出了一种对火灾危险源进行分级的方法。 相似文献
87.
人才资源配置效能的评价指标体系设计 总被引:2,自引:0,他引:2
李广培 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2006,24(4):81-84
人才资源配置模式包括人才、用人单位、人才中介和政府人事部门四个维度。其运行效果集中体现在人才、用人单位和人才中介这三个维度及其相互关系上。设计了人才资源配置效能的评价指标体系,认为人才维度指标应着重考虑某一地区人才的价值创造状况和人才择业、流动的便利程度以及人才安全性;用人单位维度指标应包括平均稳定率和平均利用率;人才中介维度的指标应涉及信息统筹水平、场内成交率、客户满意度、客户投诉率、客户平均服务周期以及平均交易费用。 相似文献
88.
李宝元 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2006,24(5):90-94
管理学诞生百年来,随着社会的进步,“人”的价值日益突显。早期泰勒的“科学管理”是产生于机器大工业特殊历史背景下的产物,其基本信条是工人如牛马,效率高于一切,管理就是监控。20世纪20年代至20世纪30年代,管理学开始关注“人”,其中,人事管理学派主张在管理中“善待”其雇员,但其追求的最高境界只是雇主与雇员利益关系的整合。20世纪中后期,特别是20世纪90年代以来,由于新技术革命的推动,人力资源,特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素,于是,以“战略性激励”为核心理念的人力资源管理学逐渐成为管理学主流,但人力资源管理的实质是要求从战略高度将人作为资财(资源、资产、资本)来运营。21世纪的管理要进一步超越人力资源管理,真正树立“以人为本”的理念,从总体上、动态上、“人本”精神层面去挖掘员工的“群体精神创造力”。这在本质上符合马克思关于“人的全面发展”的思想。 相似文献
89.
从《灌园叟晚逢仙女》译作的成功中 ,探讨汉译英时词义的选择、语境的分析、用语的变化、句型的转变和句子结构调整的方法与特点。 相似文献
90.
从交通和土地利用方面分析了天津机场的优势及发展潜力,并研究了机场所面临的问题和不足,在此基础上提出了发展天津机场的若干对策和途径。 相似文献