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31.
8月16日至17日,航天科技集团公司人才工作会召开,集团公司总经理张庆伟,副总经理胡鸿福、吴卓、马兴瑞、许达哲,党组成员、总经理助理芮晓武,总经理助理张丽辉,总经济师吴艳华,副总工程师杨海成,集团公司总部各部门主要领导,各院、基地、公司、直属单位的党政主要领导,人力资源部门、政工部门领导和有关人员参加了会议。中组部、国资委、劳动和 相似文献
32.
近几年.江西空管分局把“风险管理”的理念应用到设备保障中,通过设备、人员风险评估等方法.及时发现设备保障运行中的潜在风险.进而对相关设备或系统进行完善、对技术人才结构进行优化.对于提高空管保障能力起到了较好的作用。这也是落实持续安全理念的重要实践。 相似文献
33.
34.
人是生产要素中最根本的要素,人力资源是第一资源。市场经济的竞争及各行各业的竞争,最终体现在人才的竞争上。要抢占行业制高点,谋求快速持续发展,拥有 相似文献
35.
发展是第一要务.人才是第一资源。在不久前闭幕的全国民航科教大会上,李家祥局长明确指出:确保持续安全,科技是支撑、教育是根本、人才是关键。实践证明。抓好人才特别是自主创新型人才的培养.既是民航系统应对未来挑战的必然选择.也是统领民航科学发展的战略主线.更是提升民航行业核心竞争力的根本途径。 相似文献
36.
阐述企业转型升级对标准化人才队伍建设的要求,分析标准化人才队伍建设的管理现状以及存在的问题,并在此基础上,提出企业转型升级后,标准化人才队伍建设的解决方案与对策. 相似文献
37.
谭莉 《长沙航空职业技术学院学报》2014,(2):12-14
数学建模可以提升学生综合素质,培养其创新及实践能力,因此,提高高校大学生的数学建模能力,对于培养应用型人才具有十分重要的意义。针对数学建模在应用型人才培养中的作用进行了分析,并提出了若干建议,以提升高校大学生的数学建模能力。 相似文献
38.
39.
美国航宇局的"HUNCH"项目为7年级~12年级的中学生们提供了参与航天产品和地面训练产品研制的机会,这种创新的教学形式,培养了未来社会发展需要的创新型人才。 相似文献
40.
梁曼 《西安航空技术高等专科学校学报》2010,28(3)
以空中交通管制员职业特征为依据,深入探讨了适用于空管人才选拔的人为因素实验室的若干重要问题。构建了航空人为因素软件测试平台,并通过统计分析确定实验项目,以达到有效选拔空管人才的目的。 相似文献