浅谈高校图书馆工作的质量控制与心理机制的运用

本文从管理心理学的视角出发，从宏观和微观两个方面侧重对人员。理素质和状态进行分折，指出当前高校图书馆工作的质量管理中的消极心理因素及其质量管理薄弱、控制失调的成因。并将企业质量控制的理论引进到高校图书馆的管理中来，提出了在质量控制中恰当有效地运用心理机制，以激励图书馆员的心理功能，从而创造出一个人人都重视质量的良好氛围，以使高校图书馆更好的发挥在教学科研中的作用。     

浅论工科院校图书馆人员结构

本文根据工科院校图书馆的专业属性，提出了在该类院校图书馆工作人员中，应当按照院校专业设置和学科建设，配备适量专业人才。从本院校各专业毕业生中，选留适合图书馆工作的人才从事图书馆事业，使人员结构形成图书情报、外语和专业相结合的机制，方能保证书刊采购、文献收藏、信息服务等诸方面的工作质量，更好的为院校专业教学和科研工作服务。     

高校发展数字图书馆的对策浅谈

数字图书馆是优缺点并存的数字化文献信息资源系统，对传统图书馆的发展利大于弊。该文重点分析了数字图书馆的缺点和对图书馆工作的挑战，并提出了对策。     

心理需求层次指向下高校辅导员的角色要求

辅导员工作的关键点在于随时随地把握学生的心理需求及其动态变化。马斯洛需求层次理论认为,处于不同发展阶段的人的心理需求层次呈现出一个从低到高的动态变化过程。从学生心理需求层次及其动态变化角度谈论高校辅导员工作的关键,体现了需求层次理论针对性的应用于高校辅导员工作的实践当中,对于在新时期更好地开展高校辅导员工作提供借鉴。     

全国高校教学名师奖获得者——刘雨棣教授简介

刘雨棣,男,1957年11月出生,1982年7月毕业于西安矿业学院机电系电气自动化专业,1989年在日本住友重机械公司筑波辐照中心参加美国RDI公司电子加速器培训进修。曾担任西安航专电气工程系副主任、工业电气自动化教研室主任。现为西安航专电气工程系测控技术教研室教授,主要研究方     

高校图书馆电子阅览室服务创新方法探讨

结合高校图书馆电子阅览室的服务现状及存在的问题，对高校图书馆电子阅览室的服务创新进行了探讨，并提出了建议。     

高校教研活动存在的问题及对策

文章在对高校教研室教研活动现状进行广泛调查的基础上，总结出存在的问题，分析其原因并提出对策。     

高校图书馆向社会服务的探索

本文就高校图书馆在市场经济体制下向社会服务的重要性、可能性、服务的途径和方式进行了探讨。     

高校计算机房软件支持方案

为了提高高枝计算机房计算机的使用效率，降低机房管理人员的劳动强度。本文通过软件的选择和设置，软件的维护给出了一套完整的高校计算机房软件支持方案。     

浅析后勤社会化后会计核算的转变

随着高校后勤社会化改革的深入 ,后勤从学校逐渐剥离出来 ,变行政拨款制为服务收费制 ,即学校取消对后勤的行政拨款 ,将原下拨给后勤的经费直接拨付校内各用户单位 ,后勤需通过向各用户单位提供服务并计价收费来实现自主经营、自负盈亏 ,从而形成市场经济条件下完全的企业化管理。后勤财务为适应后勤企业化管理的需要 ,应由事业型财务向企业型财务转变 ,由遵守《事业单位会计准则》向遵守《企业会计准则》转变 ,对于具体的转变及调整我认为主要有以下几点。　　一、会计核算由收付实现制转为权责发生制事业单位会计核算一般采用收付实现制 ,…