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对海尔集团文化激励的认识 总被引:2,自引:0,他引:2
旷永青 《桂林航天工业高等专科学校学报》2001,6(4):25-28
海尔的文化激励可以概括为以下几点:产业报国的精神激励;永远争第一的荣誉激励;平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理,企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富,是因为它具有一种无形的激励力量,可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。 相似文献
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江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想,是站在世纪之交的时代高度,总揽全局,对我党近80年历史经验和50年执政经验的总结,提出了加强执政党自身建设的新思路,创造性地发展了马克思主义党建理论与学说,具有鲜明的时代特点.本文就"三个代表"思想所体现的时代特点进行了初步的探讨,论证了其内在逻辑上的统一性,指出了"三个代表"思想必将成为新世纪党建理论的强大思想武器和伟大旗帜. 相似文献
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本刊编辑部 《西安航空技术高等专科学校学报》2011,29(5):26
一部系统梳理马克思主义利益思想的专著———《马克思主义利益思想研究》,最近由西北大学出版社出版。该书的出版为推进国内马克思主义理论研究做出了有益的探索。本书作者陕西工业职业技术学院赵绥生教授,长期从事马克思主义理论研究与教学工作。《马 相似文献
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王瑶 《桂林航天工业高等专科学校学报》2014,(2):175-179
《老子衍》是王夫之完成的第一本学术著作,著述时处于人生低谷的他关注老子的经世哲学思想,并进行了批判性地解读:解“不争”为“图利”、将“功成不居”解为“自居希位”、转“柔弱”为“虚空”。王夫之在理解老子时是用儒家的思考模式来评断,其对老子思想的诠释难免有其局限性。 相似文献
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AnAnalysisofthePhilosophyoftheFlightSafety辨证法认为,度是一定事物保持自己的质稳定性的数量界限,它反映了质与量的统一。只有在度的界限之内,一定的质才能表现为现实性,超过了这个界限,事物就会发生质变。对于飞行员来说,必须自觉遵循飞行中的度的客观规律,将飞机严格控制在规定的参数内运行,使飞行的质(即飞行安全)始终处于稳定状态。从某种意义上说,飞行就是同各种规定,各种数据,各种限制打交道的过程。这些规定、数据、限制的实质,是“度”这一哲学概念在飞行中的数量体现。处理三维运动方式的飞行活动,由于其高度… 相似文献
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王钰鑫 《桂林航天工业高等专科学校学报》2013,(3):359-362
湘鄂赣地区因贫困而具有革命的可能,因大革命影响而具有革命的基础。然而,要想真正让革命之花绽放,必须打破基层群众的恐惧,消弭与革命政党的隔阂。在湘鄂赣苏区,中共以群众运动为基础,进行了艰苦卓绝的努力,吸引感染了群众,促进了马克思主义大众化的实现。 相似文献
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牟德一 《中国民航学院学报》2001,19(5):23-27
从哲学视角论述了现代系统科学的产生与发展,探讨其与马克思主义辩证只唯物史观的内在联系,并且从博大精深的古老中华文化里探究系统观念之渊源。 相似文献
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高校是社会主义建设者和接班人的培养基地,要充分发挥“两课”的教育功能,在高校中实践先进文化,以马克思主义为指导,必须全面提高学生的科学文化素质,必须吸收古今中外一切的文化成果,必须加强精神文明建设。 相似文献