基于宽带设计的薪酬结构

随着组织结构的变革和管理环境的变化，以职位等级为特征的职位薪酬体系的弊端已逐渐显现，支持扁平组织结构的宽带薪酬体系正在形成和应用。宽带薪酬有利于提高企业效率，有利于引导员工个人技能的增长和能力的提高，有利于推动良好的工作绩效，也能密切配合劳动力市场上的供求变化。宽带薪酬得到日益广泛的关注和讨论。论文论述了宽带薪酬的主要特征及设计宽带薪酬的关键问题，并阐述了实施宽带薪酬的几个基础条件。     

印度ISRO研究载人太空任务

印度空间研究组织的多个研究团体正在评估：到2015年以前，把一名印度宇航员送入太空的技术需求。     

2005年国家标准委成立18个标准化技术组织

为适应标准化事业的飞速发展，满足不同专业领域标准化工作的需求，国家标准化管理委员会于2005年内共成立全国专业标准化技术委员会9个、分技术委员会8个以及1个直属工作组。     

试论我国航空公司组织管理模式的基本框架

自1987年民航体制改革以来我国各大航空公司发展迅速，短短的15年里运输总周转量、旅客、货邮运输量都有突琶猛进增长，同时，一个重要而被容易忽视的问题随之而来，现行“直线型职能制”的公司组织结构已经不能适应，甚至阻碍了航空公司的发展。因此，借鉴国外航空公司组织管理的先进经验，进行管理模式的比较研究，结合我国的具体实际，建立具有可操作性、成长性的组织管理框架模式是航空公司当务之急。     

周边军情

黎巴嫩真主党是黎巴嫩什叶派的政治和军事组织．成立于1982年6月以色列入侵黎巴嫩期间，创始人是穆萨维。该组织成立初期一直处于秘密状态．1984年开始使用“真主党”的名称．1985年发表声明宣告正式成立。     

电子商务企业的组织创新

在经济时代背景下,传统的企业与企业间组织模式已经不能适应知识经济时代的要求,电子商务企业则为这一矛盾提供了有效的解决途径。只有对传统工业经济下产生的、沿用百年的企业组织结构进行全面的重新设计,才能使电子商务企业发展真正走向深入。     

关于航空安全和保安的国际法规范

非法干扰民用航空安全的犯罪行为有着较长的历史,可以追溯到1931年发生在秘鲁的第一起相关记录。三四十年前,国际社会开始对此关注。1特别是2001年的“9.11”事件成为了非法干扰民用航空安全犯罪行为史上的一次警钟,引起了国际上的轰动。事后,“恐怖主义”一词也第一次在联合国     

印度2007年将为用户发射16颗纳星

2006年9月21日，据印度媒体报道，加拿大多伦多大学与印度空间研究组织签订合同，使用印度空间研究组织的极轨卫星运载火箭将其研究组织设计建造的16颗纳星，于2007年送入太空。这些纳星重1kg-5kg不等，将在太空中组成一个编队，对太空进行研究，其中包括一系列的微重力试验。过去，印度火箭曾发射过韩国的KITSAT-3，德国的DLR—TUBSAT和BIRD，以及比利时的PROBA等重量低于60kg的微卫星，但发射纳星还是第一次。     

深化高度层配备改革“穿透法”增大飞行流量

自从中国民航加入国际民航组织以来，随着改革开放政策的不断深入，中国民航在空中交通管理的高度层配备方面进行了两次较大的改革。