培训——厦航成长的动力源

厦门航空有限公司是在中国改革开发浪潮中诞生的第一家企业化航空公司。公司从无到有、从小到大,自始至终把人才的培养作为企业生存与发展最大的课题。它秉承“以诚为本”的企业管理理念,把通过培训提高职工整体素质作为提高安全保障能力和增强企业发展后劲的根本措施;把有计划、高起点、分梯次、多层次的培养人才作为企业生存发展的第一要务,为厦航的健康可持续发展打下了坚实的基础。厦航成立伊始,不具备自身培训的能力,采取的是“边组建,边培训,边经营,边发展”的策略。早在1986年下发的企业第一份“红头”文件就是关于培训的规章,提出了…     

为了客户满意和飞行安全－－访空中客车中国公司副总裁杨培益先生

空中客车公司认为,在航空运输业不景气的时刻,做好客户支援工作是至关重要的,并承诺要在困难时期为客户提供切合实际的帮助和更好的服务,帮助航空公司提高盈利水平。     

第一届航天医学实验技术暑期培训通知（第二轮）

培训时间：2010年8月13—15日（周五、周六、周日） 培训地点：北京航天城（北京市海淀区北清路26号） 培训对象：具有理、工或医科专业背景，对载人航天和航天医学研究有兴趣爱好的大学青年教师或在校博士、硕士研究生     

航天科技集团提高外事管理效率努力开创国际合作新局面

为适应建设国际一流宇航公司的新形势和新要求，让外事工作更好地为企监发展服务，航天科技集团公司各单位外事管理部门将进一步提高工作效率，优化审批程序。这是从近日召开的集团公司外事工作座谈会上传出的新消息。     

致力于培养高素质飞行人才——访金鸥杯获奖单位中国民航飞行学院副院长李书文

我们的体会是首先，创造一个先进的安全文化。上航多年来一直强调企业文化建设。2002年被评为“中国企业文化先进单位”，2005年又荣获“中国企业文化优秀奖”。公司企业文化核心价值观就是：向国家、社会、股东、员工负责的高度统一。其中向国家负责，国有企     

树德 砺志 乐学 精业

针对目前职业教育所面临的形势，提出了要建立学科结构合理、灵活开放、特点鲜明、自主发展且生命力旺盛的办学模式，并基于这一思想，提出并阐述了“树德、砺志、乐学、精业”的办学思想。     

串行通信的分布式监控

民航空管技术保障部门设备种类和数量相对较多、专业性较强。做好设备的集中监控工作既能更好地确保设备的正常运行又能相应地降低值班员所承受的负担，从而降低营运成本。通过设备的串行通信端口来实现设备的分布式监控是一条比较容易实现而且成本又相对较低的捷径。     

浅谈如何加强外场车间分队（班组）的建设

安全对于航空运输企业具有十分重要的意义。保障飞行安全是民航的永恒主题，也是民航工作的首要任务。“安全第一，预防为主”是我们的指导方针。我们公司维修厂一车间的维护工作就是要保证飞机的持续适航与安全。在安全的基础上，我们还要讲究工作的效率。只有抓好安全，提高效率，