首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   369篇
  免费   2篇
  国内免费   7篇
航空   251篇
航天技术   43篇
综合类   22篇
航天   62篇
  2023年   5篇
  2022年   3篇
  2021年   6篇
  2020年   8篇
  2019年   8篇
  2018年   3篇
  2017年   2篇
  2016年   4篇
  2015年   7篇
  2014年   12篇
  2013年   9篇
  2012年   20篇
  2011年   23篇
  2010年   17篇
  2009年   20篇
  2008年   27篇
  2007年   29篇
  2006年   29篇
  2005年   31篇
  2004年   31篇
  2003年   16篇
  2002年   12篇
  2001年   11篇
  2000年   7篇
  1999年   10篇
  1998年   8篇
  1997年   4篇
  1996年   6篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1992年   3篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有378条查询结果,搜索用时 515 毫秒
351.
在最近的30年中,世界范围内,尤其是中国范围内的民用机场业发生了有史以来最全面、最彻底的变化。这些变化都是源于"经济的全球化"和"科技的进步"。由于经济的全球  相似文献   
352.
方方 《国际航空》2010,(7):14-14,16,17
面对以庞巴迪C系列为代表的几种新型单通道飞机项目咄咄逼人的挑战,空中客车公司没有等闲视之,近期它准备推出A320换新发动机型作为反击方案,在2025年左右推出具有革命性的全新一代150座级飞机——A30X,以保住来之不易的市场地位。  相似文献   
353.
机场有着自然垄断性是机场规制的理论基础,也是处理机场与航空公司问战略协作关系的重要背景。虽然机场存存自然垄断性,但多数机场的垄断是不完全的,由此而形成了不同机场间的非充分性竞争。在构建机场管理体制和自身发展战略时,对这种竞争属性的认识有着重要的指导意义。  相似文献   
354.
媒体集萃     
《中国民用航空》2007,(8):5-5,8
自费飞行员能否解决人才紧缺瓶颈7月12日,《光明日报》刊文《南航自费招飞行员市场化能否解决飞行员不足》报道,5月29日,中国南方航空股份有限公司与中国民航飞行学院签订了自费培养飞行员的协议,这是国内航空公司首次以自费方式招收民航飞行学员。民航总局有关人士表示,希望这次探索能够闯出一条飞行员培养的市场化新路子,以解决中国民航飞行员紧缺的瓶颈问题。  相似文献   
355.
市场经济的发展正日益突出地显示:质量将成为企业发展和经济增长至关重要的因素。质量促进发展,发展提高了对质量的要求。本文论述了质量与经济发展的相互作用。  相似文献   
356.
美国医疗保障体制处于不断改革之中。克林顿政府试图推动的改革方案的核心是引入社会保险的要素,建立一个雇主缴费型的强制性医疗计划,从而实现全民医疗保障覆盖。该方案由于受到社会各界的普遍反对而被国会否决。小布什政府主张从推广健康储蓄账户、引入联合健康计划、改革医疗责任事故相关法律制度和采用新信息技术来改革美国的医疗保障体制。其医疗改革方案注重通过制度创新来降低医疗保险费用和减少医疗费用的浪费。但改革的最终结果,尚取决于医疗储蓄账户的运行效果及其规模、病人能否具有评估医疗服务质量的能力以及改革方案能否真正、有效地控制费用上涨这几个问题的真正解决。  相似文献   
357.
欧洲航天工业的核心能力凝聚了欧洲主要国家工业能力的精华,在欧洲一体化过程中,各个国家相互联合、各有侧重地在航天工业各个领域全面开发,形成了建设航天工业核心能力的合力。在运载火箭、通信卫星和对地观测卫星的设计生产等方面,欧洲航天工业的表现尤为突出,已然成为世界航天工业的重要支柱力量。随着欧洲各国航天发展战略日益完善、航天计划的不断开展与科研管理和创新体制等方面优势的逐渐显现,未来欧洲航天工业势必将会拥有更强的竞争优势。  相似文献   
358.
民航业作为我国市场经济体制改革的示范性行业,随着历次改革持续放松管制,行业发展迅速,市场呈现繁荣景象.随着去年国家发改委启动对管制性行业的反垄断调查, 《反垄断法》适用于民航业只是一个时间问题.民航局作为行业主管部门,应保持与《反垄断法》协调一致,继续以破解行政垄断难题,放松和改进市场管制,提供技术性服务等为要点,根据行业实际情况和自身职责制定和执行民航竞争政策.  相似文献   
359.
传统的薪酬管理普遍关注的是薪酬的基本制度设计和相关技术方法。在航空业迅速发展的今天,市场竞争持续加剧,民航系统各单位员工的工作性质和工作动机日益复杂,作为发挥重要激励和约束功能的薪酬管理体系已不能停留在简单的操作、技术和制度层面,它作为一种能有效辅助民航强国战略实施的重要人力资源管理手段,应该逐步纳  相似文献   
360.
正处在心理上逐步走向成熟的大学生,面对新世纪的竞争与挑战,会出现种种对抗性心理冲突.文章分析了大学生对抗性心理冲突产生的原因及教育工作者应采取的对策,帮助大学生走出心理困惑的阴影,培养出社会需要的人才.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号