基于模糊灰色关联方法的装备采购定标评价体系

考虑到影响装备采购定标评价的要素的非定量和模糊特征,利用模糊灰色关联理论,从生产产品特征和企业情况两方面出发,综合考虑各评价因素的权重影响并建立了相应的采购定标评价体系.通过案例计算表明,该方法适用于装备采购活动等具有模糊特征的问题研究,对于实现经济采办具有很强的实际意义.     

Research on Maintainability Evaluation Model Based on Fuzzy Theory

分析了产品维修性影响属性,给出了维修性属性值与权重的确定方法;提出了基于相对接近度的维修性模糊评价方法。以虚拟环境下产品维修过程为研究对象,在分析产品各可更换单元的维修作业的基础上,建立了产品维修性评价模型。最后结合民机主起落架系统给出了应用实例,结果表明该模型适用于产品维修性的定性评价并且能够支持维修性并行设计。     

基于招聘广告的数据科学人才技能需求及职责分析

以Indeed招聘网站中职位名称包含“Data Science”的1312个招聘广告为数据源,对数据科学人才的技能需求和职务职责描述进行聚类分析。研究发现：数据科学人才要求的学科背景主要有计算机科学、统计学和数学等;所需要的技能主要包括数据科学相关的知识和经验,机器学习、自然语言处理及深度学习技术,Python、R、SQL、Spark等相关的软件工具;岗位职责包括项目管理及过程管理,团队管理、产品及业务管理,机器学习及建模,数据分析及技术服务等。基于此,提出注重不同领域、不同学科交叉融合,设计多层次的数据科学课程体系,强化数据分析课程链建设,注重实践教育等建议。     

某矿山沉陷破坏土地预测及复垦适宜性评价

矿山开采后造成的土地沉陷破坏,将对矿山生态环境产生严重的影响。在分析矿区已有生态环境及开采顺序的基础上,根据开采顺序确定预测区块,基于概率积分法建立某矿山实用的沉陷预测模型,利用Matlab软件进行预测并绘制沉陷预测图,采用多元统计分析方法,进行土地复垦适宜性评价     

模糊综合评价法在高校体育教师德能勤绩廉考核中的应用

运用模糊综合评价法对体育教师的德、能、勤、绩、廉进行考核评价,克服以往评价过程中某些定性因素的不确定性带来的误差,体现评价的客观性和合理性,为学校聘任、晋升、奖惩及培训等提供科学的参考依据。在文献资料梳理基础上,将模糊描述转换成可量化的指标,提高考核结果的科学性、有效性和准确性。结果表明：模糊综合评价法能较全面、客观地评价体育教师的德、能、勤、绩、廉现状,将定性描述和定量分析紧密结合,将评价过程描述的“模糊性”与评价结论要求的“精确度”辩证统一。模糊综合评价法能在Excel软件中编程,可制作快速运算的模板,能适时调整德、能、勤、绩、廉各级指标权重大小、考核人员多少,能现场获取考核结果,具有方便、快速、灵活的特点,为高校体育教师考核提供可靠的、严谨的依据。     

人类首次直接探测到引力波

正美国当地时间2月11日上午10点30分(北京时间2月11日23点30分),国家科学基金会召集了来自加州理工学院、麻省理工学院以及LIGO科学合作组织的科学家在华盛顿特区国家媒体中心举办新闻发布会。LIGO执行官大卫·雷茨向世界宣布:女士们、先生们,我们已探测到了引力波。我们做到了!顿时现场沸腾。     

基于层次分析法的供应商风险评估指标

结合企业实际供应商管理状况,运用层次分析法构建了供应商风险评价模型,并对供应商的供货风险进行了分析和评价.     

“对话”与“隔离”—李约瑟中西科学文化交流观评述

史学家包括科学史学家大多同意，科学是人类进步的重要体现者。然而如何对待中国和西方两种科学形态对人类文明的作用，学界长期鲜有详论者。这首先需要考察中国和西言有没有科学文化的传播，交流与受容，有没有文化交流的阻滞和隔膜。它们是怎样在科学“走向一体”中发生作用的，或者说，按照李约瑟的观点，它们是怎样表现中国人对于世界科学的那种巨大贡献的。我们将整理李约瑟的这些研究。要指出的是，在李约瑟的这些研究中，拒斥“欧洲中心论”是他着意要申明的观点。